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    更新于 11月28日

    物管風控——(高薪誠聘,雙休、年假、法定節假日)

    5000-8000元
    • 天津濱海新區
    • 1-3年
    • 本科
    • 全職
    • 招1人

    職位描述

    風控體系制定財務風控內部風控風控合規法務風控風控稽核風控建模投融資風控貿易/進出口火車站/港口/汽車站/路政鋼鐵/有色金屬冶煉及加工
    一、崗位職責
    1. 多方對接協調:
    ? 負責與碼頭、客戶、倉儲現場團隊的日常對接,搭建高效溝通機制,同步貨物到港、入庫、出庫、轉運等關鍵節點信息,及時響應各方需求(如客戶查詢、碼頭作業協調、現場問題反饋)。
    ? 協調解決貨物倉儲全流程中的跨部門 / 跨合作方問題,包括但不限于碼頭提卸貨銜接、貨物堆放調整、客戶特殊倉儲需求落地等,確保作業順暢。
    ? 參與客戶倉儲合同履約跟進,配合商務團隊完成貨物驗收、對賬、結算相關的對接工作,保障客戶體驗與公司權益。
    2. 庫房風控管理:
    ? 建立并執行大宗礦石、散貨的倉儲風控標準,涵蓋貨物存儲安全(防潮、防流失、防混堆)、數量盤點、質量監控等核心環節,降低貨損、短少、錯發等風險。
    ? 定期開展庫房巡查,重點檢查貨物堆放合規性、倉儲設施(如圍擋、計量設備)完好性、消防安全隱患等,形成巡查報告并推動問題整改閉環。
    ? 負責倉儲數據的精準管控,核對入庫單、出庫單、庫存報表等單據,確保賬實相符;針對庫存異常(如超期存儲、數量波動)及時預警并協同處理。
    ? 參與制定倉儲應急預案(如極端天氣、貨物泄漏、突發作業中斷等),并組織或配合開展應急演練,提升風險處置能力。
    3. 流程優化與合規把控:
    ? 梳理倉儲對接及風控管理流程,識別潛在優化點,提出流程改進建議并推動落地,提升作業效率與風控精準度。
    ? 遵守行業規范及公司管理制度,確保倉儲操作、對接協調等工作合規開展,留存相關工作記錄。
    二、任職要求
    1. 學歷與專業:本科及以上學歷,物流管理、供應鏈管理、倉儲管理等相關專業優先;具備 2 年以上貨代物流、大宗貨物倉儲相關工作經驗者可放寬專業限制。
    2. 核心能力:
    ? 熟悉大宗礦石、散貨的倉儲特性、操作流程及風控要點,了解碼頭作業規則、貨物計量標準者優先。
    ? 具備較強的多方對接協調能力,能快速響應并解決跨部門 / 跨合作方的溝通問題,抗壓能力強。
    ? 具備敏銳的風險識別與管控能力,擅長通過制度執行、現場巡查、數據核對等方式降低倉儲風險。
    ? 熟練使用 Office 辦公軟件(Excel、Word、PPT),能獨立完成巡查報告、庫存核對表等文檔編制。
    3. 素質要求:
    ? 工作嚴謹細致、責任心強,具備良好的契約精神,重視客戶需求與公司資產安全。
    ? 具備優秀的溝通表達能力、團隊協作能力,能快速融入工作氛圍,適應動態的工作節奏。
    ? 無不良職業記錄,遵守行業職業道德規范;能接受必要的庫房現場巡查工作(戶外 / 庫區環境)。
    4. 加分項:
    ? 持有物流師、倉儲管理員等相關職業資格證書。
    ? 有貨代物流公司倉儲風控、碼頭對接專項工作經驗者。
    ? 熟悉倉儲管理系統操作,具備基礎數據統計與分析能力者。

    工作地點

    天津濱海新區天河數字產業園-8號樓

    職位發布者

    冀紅梅/人事經理

    立即溝通
    公司Logo天津振鴻物流
    天津振鴻國際物流有限公司創立于 2006年,在創始人黃振忠先生的帶領下,從集裝箱短途運輸開始,不斷拓展,銳意進取,目前已經發展成為環渤海地區重要的綜合物流服務方案提供商,主要業務包括國內外貨運代理和物流發運兩大板塊。國內外貨運代理板塊:以天津港為核心,輻射曹妃甸、京唐港、黃驊港等環渤海周邊港口,2020年國內外貨運代理業務量達到960萬噸,其中有色礦貨類代理量位居全國前列;物流發運板塊:根據客戶需要定制物流服務方案,提供門到門全程物流運輸服務,在內蒙古、寧夏、新疆、山西等地設有子公司或辦事處,2020年物流發運量近400萬噸。我們始終以客戶體驗為中心,圍繞客戶需求量身定制物流服務方案,業務范圍涵蓋礦石、焦炭、煤炭、鋼材、合金、塑料化工品、冷鏈食品、橡膠制品、特種設備等各類商品進出口業務,為客戶提供報關報檢、海運訂艙、貨運保險、多式聯運(海、陸、空、鐵路運輸等)、倉儲裝卸、供應鏈方案設計與管理等服務。我們重視合作,謀劃未來。公司與港口、鐵路、海關、商檢、船公司及車隊等相關方和政府主管部門建立十分緊密的戰略合作關系,堅持踐行綠色發展理念,推動有色礦貨類“散改集、公轉鐵”,與國鐵、神華建立戰略合作伙伴關系,2020年有色礦貨物鐵路發運量名列前茅。我們海納百川,匯聚英才。公司擁有一批在物流行業內具有豐富專業知識和工作背景的業務和管理人才,同時高度重視人才的內部挖掘與培養,積極為員工搭建干事創業舞臺,著力打造一支敢打硬戰、能打勝仗的業務管理團隊和一支服務貼心、專業用心、管理精心的操作團隊,“因為夢想而執著,因為責任而擔當”已經成為每個振鴻人內心不變的信念。我們不忘初心,牢記使命。2018年,公司成立“中共天津振鴻國際物流有限公司黨支部”,積極響應黨的方針政策,踐行黨的決策部署;為保證員工合法權益,公司工會定期組織生日會、評選明星員工、發放入職禮和節日賀禮等員工活動,不斷豐富員工業余生活;公司積極履行社會責任,創立“振鴻助學基金”,持續資助貧困學生教育,連續多年參與公益行幫扶活動。我們不負韶華,篤定前行。未來,振鴻物流將秉承“誠信,務實,創新,共贏”的經營理念,堅持“信譽第一、服務第一、質量第一、客戶第一”的經營宗旨,以誠信、認真、快捷、安全為目標,竭誠為廣大新老客戶服務,在繼續引領本地物流行業發展的同時,也將致力在新興產業領域開辟藍海,為公司的可持續發展增添新的強勁動力,為天津的繁榮發展做出貢獻。
    公司主頁
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