崗位職責：
1、協助總經理建立健全公司招聘、培訓、薪酬福利等制度建設；
2、負責體系內所有崗位的招聘工作；
3、負責社保、薪資業績核算；
4、學習勞動用工等人事政策及法規，執行人力資源管理各項實務操作流程和規章制度實施；
5、辦理員工入職、離職、調任、升職等手續；
6、協同開展新員工入職培訓，業務培訓，執行培訓計劃。
7、負責日常辦公電話轉接，公司快遞、信件、包裹的收發；
8、負責業務數據的匯總統計，報表制作；
9、負責辦公用品采購、辦公環境的維護管理及辦公室日常行政后勤支撐工作；
10、負責平臺案例的文案和圖片編輯。
11、其他臨時工作。
任職要求：
1、1年及以上招聘經驗，有面試決策經驗者優先；
2、人際敏感度強，具備良好的溝通協調能力；
3、性格開朗隨和，待人友善，具備良好的溝通能力和靈活應變能力，精通禮儀常識；
4、工作積極主動，有良好的服務意識，責任心強，熟練使用辦公軟件；
5、學歷：統招本科；
6、上班時間：08:30-18:00 單休
崗位薪資：
1、試用期：3500元；轉正4000元+社保
2、招到合適轉正的員工獎金500/人