一、校招崗位（目標：3-5年成為集團未來中高層管理者）
儲備干部（10000-15000 元/月）
崗位要求：
1、2023-2026屆統招本科
2、自驅、自省、樂觀、專注；性格外向不溫吞，有清晰的職業規劃，目標感強，抗壓能力強；
3、具有團隊協作精神和積極向上的心態，有一定的領導力，院級或校級學生會主要干部（含學生會/社團副部長以上職位、優秀的班長、團支書）優先考慮；
4、有良好的數據思維，善于分析問題、解決問題；
5、有持續的學習意愿和學習習慣。
備注：
1、招聘方向：營運、質管、商品、人力、行政/非經彩、財務、審計、新店等，營運方向不限專業（但醫藥及相關專業優先），職能類\商品類要求對應專業，如商品類要求為藥學、中藥學、生物制藥等相關專業；
2、工作地點：全國
（可接受公司地點調配）
二、發展通道
1、職能方向：
學員基地（4個月）—店長基地（第5-6個月）—中大店副店長（第7-9個月）從第10個月開始往專員、主管、部助發展—部長（第3-5年）—高管（長遠）
2、營運、商品方向：
學員基地（2個月）—店員（第3-4個月）—店長基地（第5-6個月）—中大店副店長(第7個月)—片區主任(第2年)—部長(第3-5年)—高管（長遠）
三、薪酬福利
1、薪酬：
享受學歷專項補貼及薪資保底政策、激勵獎金、長期激勵（股票、期權）；
2、福利：
“家”保險：五險一金、意外險（實習期）、內部愛心互助基金“益基金”；
“家”關懷：免費員工宿舍、早晚班車、工作餐或餐補、生日/節日禮品、帶薪假期（法定假期、婚假、產假、陪產假、年假、喪假等）、內購會等；
“家”互動：部門/公司團建、年終團拜、年度旅游、司慶晚會、年會、生日會、運動會等多項活動；
“家”成長：集訓、基地學習、導師帶教、輪崗學習、技能培訓、晉升培訓、
管理課程學習、大咖/高管輔導、支持學歷與專業提升等；
更多福利等你感受.......
職位福利：年底雙薪、餐補、五險一金、績效獎金、帶薪年假、每年多次調薪、多次晉升機會
職位亮點：3-5年成為集團中高層管理者（股權激勵）
獎金績效
業績獎金 股權激勵 晉級調薪