1. 人事核心事務推進：聚焦公司人才招聘，協助總經理完成崗位需求梳理、簡歷初篩與面試邀約；跟進員工入轉調離全流程，優化人事手續辦理標準，定期整理員工檔案與考勤數據，為薪酬核算提供支持。
2. 行政事務統籌管理：負責總經理日常行程精準規劃，協調內外部會議時間并提前準備資料，撰寫會議紀要并跟進待辦事項閉環；統籌辦公用品采購與庫存管理，把控行政費用預算，維護辦公環境整潔有序。
3. 制度落地與溝通協調：協助總經理起草、修訂人事行政相關制度（如考勤、員工行為規范），推動制度在各部門落地；作為溝通樞紐，及時傳遞管理層指令，收集員工對人事行政工作的反饋，形成匯報材料。
4. 專項事務支持：配合總經理組織員工團建、年度培訓等活動，負責活動方案擬定與執行；處理總經理交辦的臨時人事行政事務，確保各項工作高效銜接。
任職要求：

1. 學歷與經驗：本科及以上學歷，2年及以上人事行政復合工作經驗，有互聯網/制造業/服務業（可替換為公司所屬行業）人事行政支持經驗者優先。
2. 核心能力：熟練使用Office辦公軟件，能獨立起草人事行政制度文件；具備招聘全流程操作經驗，了解勞動法規基礎條款；擁有優秀的溝通協調能力，能高效對接跨部門事務。
3. 素質要求：極強的保密意識與責任心，工作細致且有原則；能快速理解總經理工作意圖，具備多任務并行處理能力與抗壓性，主動解決人事行政工作中的問題。