崗位描述:
1、根據總部與校區需求，帶領總部團隊完成相應招聘任務！??！
2、加強與員工的溝通，包括但不限于:向員工解釋公司新發布的政策;通過定期訪談等形式，了解員工的需求，以支持薪酬福利組相關工作。
3、負責公司內部的價值體系建設及文化氛圍建設。
4、負責總部人員的人效分析，做好梯隊建設；
5、行政綜合管理：包括但不限于對接上級主管行政單位，定期參加教育局等窗口單位組織的會議；會議管理、固定資產管理等帶領團隊人員完成行政綜合工作
6、以業務角度思考問題，并根據業務需求提成相應的人力資源策略；
7、總校長安排的其他工作
任職要求:
1、本科及以上學歷，3年以上人資行政經理、總監或者HRBP管理經驗;
2、有團隊帶領、激勵及提升團隊人效的經驗；
3、良好的的協調溝通能力，能夠處理保密要求較高的工作;
4、結果導向、保證工作的落地執行。