一、崗位職責(zé)
1. 業(yè)務(wù)指標(biāo)管理：對(duì)區(qū)域內(nèi)的日均業(yè)績、達(dá)標(biāo)車數(shù)、合作門店數(shù)、冰柜鋪設(shè)數(shù)量、活動(dòng)執(zhí)行效果、品項(xiàng)管理情況等核心業(yè)務(wù)指標(biāo)負(fù)責(zé)，全力確保各項(xiàng)指標(biāo)順利完成，推動(dòng)區(qū)域業(yè)務(wù)持續(xù)增長。
2. 技能指導(dǎo)：熟練掌握業(yè)務(wù)員的各項(xiàng)工作技能，為業(yè)務(wù)員和合伙人提供專業(yè)的工作指導(dǎo)，助力其更好地開展客戶開發(fā)、客戶服務(wù)、促銷活動(dòng)等工作。
3. 團(tuán)隊(duì)建設(shè)：負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)的招聘、組建與發(fā)展，通過有效的績效管理和培訓(xùn)體系，提升團(tuán)隊(duì)整體素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，使部門目標(biāo)與公司戰(zhàn)略高度契合。
4. 市場開發(fā)策略制定：結(jié)合區(qū)域市場特點(diǎn)和公司業(yè)務(wù)目標(biāo)，制定適合本區(qū)域的市場開發(fā)策略，明確客戶開發(fā)的重點(diǎn)方向、具體目標(biāo)及開發(fā)步驟，為業(yè)務(wù)拓展提供有力指導(dǎo)。
5. 業(yè)務(wù)統(tǒng)籌規(guī)劃與人員管理：全面負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)小配送業(yè)務(wù)的統(tǒng)籌規(guī)劃，制定整體發(fā)展規(guī)劃并監(jiān)督執(zhí)行，確保業(yè)務(wù)有序開展。合理管理區(qū)域內(nèi)的業(yè)務(wù)員和合伙人，協(xié)調(diào)線路分配，保障配送工作高效進(jìn)行；監(jiān)督各項(xiàng)政策落實(shí)，及時(shí)處理日常運(yùn)營中的問題。
6. 大客戶拓展與維護(hù)：積極拓展區(qū)域內(nèi)的大客戶資源，如本地生鮮連鎖店、大中型餐飲店等，與大客戶建立長期穩(wěn)定的合作關(guān)系，并做好日常維護(hù)，提高大客戶的合作滿意度和忠誠度。
7. 促銷活動(dòng)策劃與執(zhí)行：根據(jù)區(qū)域市場需求和競爭態(tài)勢(shì)，制定市場促銷推廣活動(dòng)計(jì)劃，確保促銷活動(dòng)在區(qū)域內(nèi)順利開展并達(dá)到預(yù)期效果。
8. 市場動(dòng)態(tài)監(jiān)測與分析：密切關(guān)注競爭對(duì)手的動(dòng)態(tài)和行業(yè)動(dòng)態(tài)，包括產(chǎn)品更新、價(jià)格調(diào)整、促銷活動(dòng)等信息，并進(jìn)行深入分析。
二、任職要求
1、有快銷品銷售、管理工作經(jīng)驗(yàn)
2、勤勞、細(xì)心