崗位職責(zé)：
1、客戶開發(fā)與維護：
負(fù)責(zé)中大型企業(yè)、事業(yè)單位、中小型企業(yè)的客戶開發(fā)與關(guān)系維護，挖掘潛在客戶需求，建立長期穩(wěn)定的合作關(guān)系。為客戶提供企業(yè)福利管理的一體化解決方案。
2、銷售與售后服務(wù)支持：
負(fù)責(zé)產(chǎn)品的售前咨詢、方案推薦及售后跟蹤服務(wù)，確保客戶問題得到及時解決。
協(xié)調(diào)內(nèi)部資源，推動項目落地，確保客戶體驗與滿意度。
3、市場分析與策略制定：
收集市場信息，分析行業(yè)動態(tài)及競爭對手情況，制定針對性的銷售策略。持續(xù)為客戶提供產(chǎn)品優(yōu)化服務(wù)方案。

任職資格：
基本要求：
1、大專及以上學(xué)歷，市場營銷、企業(yè)管理、商務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、具備2年以上銷售或客戶管理經(jīng)驗，有企業(yè)福利、團購、禮品、酒店服務(wù)等行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。
核心能力：
1、出色的溝通與表達能力，能夠與客戶建立信任關(guān)系。
2、具備較強的客戶需求分析能力，能夠快速理解客戶痛點并提供解決方案。
3、具備較強的抗壓能力，能夠適應(yīng)高強度工作，愿意接受挑戰(zhàn)。
職業(yè)素養(yǎng)：
1、責(zé)任心強，工作積極主動，具備良好的團隊協(xié)作精神。
2、強烈的目標(biāo)導(dǎo)向和賺錢欲望，能夠獨立完成銷售任務(wù)。
加分項：
3、熟悉企業(yè)福利管理、預(yù)算管理等相關(guān)領(lǐng)域，具備豐富的客戶資源或銷售渠道者優(yōu)先。

薪資福利：
1、具有競爭力的薪資結(jié)構(gòu)：底薪 + 高額提成 + 績效獎金。
2、完善的福利體系：五險一金、帶薪年假、節(jié)日福利、定期團建等。
3、廣闊的晉升空間：提供清晰的職業(yè)發(fā)展路徑及培訓(xùn)機會。