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    更新于 12月19日

    點膠工藝工程師(temp)

    1.2-1.7萬·13薪
    • 常州武進區
    • 3-5年
    • 本科
    • 全職
    • 招1人

    職位描述

    點膠工藝工藝改良點膠設備COATINGNORDSON汽車零部件
    1. Responsible for Dispensing &Coating process FOR improvement
    負責點膠或coating工藝不良率的改善。
    2. Responsible for Dispensing &Coating process utilization improvement
    負責點膠或coating工藝的生產效率改善。
    3. Automated equipments maintenance and trouble shooting.
    自動化設備的維護與維修。
    4. Spare parts and consumables control and optimization
    控制和優化備件和耗材的的使用。
    5. Teamboard meeting with supervisor/manager to review defined topics and tasks status
    Teamboard 和主管一起討論任務和工作的進展。
    6. Training and coaching service technician, regulary evaluation technician (process + equipment).
    培訓和教導Service技術員,以及定期考核技術員(制程 + 設備)。
    7. Training production people (process + equipment).
    培訓生產線人員(制程 + 設備)。
    8. Responsible usage controlling of spare parts and consumables line.
    負責生產線的備件與易耗品使用的控制。
    9. EWAK, d-sample production support.
    支持EWAK, d-sample。
    10. Assignments of special tasks.
    其他可能分配的特殊任務。
    11. On-call to support machine or process issue
    需要電話待命來支持生產線的設備或制程問題的解決。
    12. Owner of Documentation,and regular update of documents (FMEA, TPM, WI, etc.)
    負責生產線的文件,定期的文件更新(FMEA, TPM, WI, etc.)。
    13. Participate line gemba
    參加line gemba
    14. Create specification for new machine or modification machine
    新設備或設備改造的規范制定
    15. Responsible for design Dispensing &Coating machine with supplier
    負責協作供應商設計裝配設備。
    16. Machine pre-acceptenance and OPL follow up
    設備預驗收及OPL的跟蹤
    17. Line setup (Include plan schedule and OPL follow up)
    架線(包括進度安排與OPL跟蹤)
    18. Machine final acceptenane (include new machine, machine modification, software upgrade, machine relocation)
    設備的最終驗收(包括新設備,設備改造,軟件升級以及設備移動)
    任職要求:
    University, major in mechanical or electrical.
    機械,材料或電子類大學畢業。
    Not less than 3 years experience in electronic or mechanical industries.
    三年以上汽車電子或制造業從業經驗。
    Expereince as a gluemachine manufactory will be a plus.
    有點膠設備制造經驗者優先

    工作地點

    武進區博世汽車部件(蘇州)有限公司常州分公司

    入職公司信息

    • 入職公司: 萬寶盛華企業管理咨詢(上海)有限公司
    • 公司地址: 上海浦東新區浦東南路999號新梅聯合廣場浦東南路999號
    • 公司人數: 1000-9999人

    認證資質

    • 人力資源服務許可認證

      人力資源服務許可證是由國家人力資源與社會保障相關部門頒發,代表人才經紀人所在企業可以合法開展人力資源相關業務的資質證件。展示該標簽代表該企業發布此職位時已上傳《人力資源服務許可證》或《人力資源服務備案證書》并經由平臺審驗通過。

    職位發布者

    陳先生/人事經理

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    公司Logo萬寶盛華企業管理咨詢(上海)有限公司
    關于萬寶盛華集團全球萬寶盛華集團(ManpowerGroup?,紐約證券交易所股票代碼:MAN)是全球開創性的人力資源解決方案的領導者,創建并提供服務幫助客戶實現其商業目標,提升市場競爭力。萬寶盛華集團年營業額220億美元,擁有超過60年的成功運營經驗,通過整套且完善的開創性人力資源解決方案,創造獨特的商業價值,幫助客戶在"人智時代"贏得成功。我們的解決方案涵蓋整個人才雇傭周期,包括招聘與測評、培訓與發展,職業生涯管理,以及外包和人力資源咨詢。萬寶盛華集團擁有全球人力資源服務行業最大以及領先的服務網絡,在全球80個國家或地區擁有近3,500家分支機構,通過將其全球視野和本土成功經驗的完美結合,每年滿足超過400,000家客戶的需求,包括各行各業的跨國公司、本土公司以及中小企業。萬寶盛華集團通過ManpowerGroup? Solutions, Manpower?, Experis?和Right Management?提供全方位的開創性人力資源解決方案。了解更多關于萬寶盛華集團如何幫助您致勝“人智時代”,請訪問:www.manpowergroup.com關于萬寶盛華集團中國萬寶盛華集團(中國)總部中國上海市浦東南路999號新梅聯合廣場36樓(郵政編碼:200120)公司網站萬寶盛華集團(中國):www.manpowergrc.com萬寶盛華集團在中國地區服務類型 ManpowerGroupTM Solutions(萬寶盛華集團綜合解決方案)超越了傳統的人事解決方案,它為客戶提供招聘流程外包(RPO)、專項技能外包(TBO)、全球人才尋訪(BTS)以及人才供應鏈管理(MSP)等服務,是人力資源外包專家和定制化、規模化人力資源解決方案的提供商。ExperisTM(萬寶瑞華),為客戶提供從中高級人才到首席級別人才的尋訪與甄選服務。我們的服務網絡覆蓋50多個國家,每年5300萬小時為客戶尋訪信息與通信技術、金融、工程技術和醫療保健業等領域的高管人才,加速企業成長和職業發展。Manpower?(萬寶盛華)旗下包含Manpower Staffing(萬寶盛華雇員服務)、Caden(萬寶愷迪)以及三家合資公司銳旗人力(ReachHR)、萬寶信華(iTecPower)以及西安外服(XAFesco)。Manpower Staffing(萬寶盛華雇員服務)致力于提供商業所需的彈性用工方案,并與萬寶盛華旗下的3家合資公司,為客戶提供人事外包、培訓、人事代理、人力資源規劃和調研,以及政府戰略咨詢等服務。擁有超過170000名派遣同仁,在整個中國大陸地區的40個主要城市擁有自營服務網絡,并通過合作聯盟形式,使服務覆蓋了全國100多個城市。Right Management?(睿仕管理顧問)是全球職業生涯管理和領導力發展培訓的領導者,同時也是萬寶盛華集團的全資子公司,1996年在中國開出了第一家辦事處。員工總數在中國大陸地區的100個主要城市擁有將近1200名雇員。客戶總數全國范圍內擁有4,500個客戶。萬寶盛華集團引領業界的遠見卓識萬寶盛華集團有一個雙重策略來幫助客戶解決人才短缺問題: 1.與Right Management一起開展調查項目從而更好的了解所面臨的挑戰:中國企業員工歸屬感和保留率調查萬寶盛華雇傭前景調查與上海勞動部門共同進行的未來技能需求分析的調研 2.提供路標與解決方案:當前,世界正進入一個新紀元,人類潛能將成為經濟發展的主要動力,萬寶盛華將此定義為―人智時代‖。如何釋放人本精神,發揮人類潛能,將成為今后發展必須達成的最終目標。
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