工作內(nèi)容：
1、負(fù)責(zé)制修訂所負(fù)責(zé)工作范圍內(nèi)的規(guī)章制度和相應(yīng)流程等，并推進(jìn)執(zhí)行；
2、在工作中及時(shí)分析、反饋信息，對(duì)改進(jìn)或優(yōu)化某類管理工作提出合理的建議；參與制定公司人力資源規(guī)劃方案，進(jìn)行人力資源需求預(yù)測(cè)和供給分析，并跟蹤人力資源規(guī)劃的執(zhí)行情況，及時(shí)調(diào)整和優(yōu)化；
3、負(fù)責(zé)人力資源相關(guān)工作具體實(shí)施，如人員招聘、入離職、員工職業(yè)發(fā)展等；
4、負(fù)責(zé)公司文書(shū)編寫(xiě)及處理、檔案管理工作；
5、及時(shí)跟蹤院、集團(tuán)公司關(guān)于員工因公因私出入境管理要求，并組織實(shí)施；
6、協(xié)助做好內(nèi)外部機(jī)構(gòu)的有效溝通，信息傳遞工作；
7、負(fù)責(zé)崗位工作中涉及的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析，維護(hù)公司系統(tǒng)人資數(shù)據(jù)，完善系統(tǒng)功能應(yīng)用及需求更新。
任職要求：
1.學(xué)歷要求：本科及以上學(xué)歷
2.專業(yè)要求：人力資源管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先
3.能力要求：具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、文字及口頭表達(dá)能力，抗壓能力強(qiáng)，有較強(qiáng)的應(yīng)變能力，工作認(rèn)真細(xì)致、有責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，可以獨(dú)立承擔(dān)重要管理任務(wù)；具有較好的執(zhí)行力和責(zé)任心；熟練使用各類辦公軟件；
4.經(jīng)驗(yàn)及工作年限要求：具備2年以上人事/行政相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉國(guó)企/研究院勞資體系者優(yōu)先；
5.資格證書(shū)或職稱要求：具備企業(yè)人力資源管理師資格者優(yōu)先。
福利待遇
公司位于中心地帶，地理位置極好，步行5分鐘即可到達(dá)公交車站/地鐵站；
公司有獨(dú)立院區(qū)，院內(nèi)有免費(fèi)的停車位；
正式入職后可享受七險(xiǎn)一金，每年節(jié)假日均會(huì)發(fā)放節(jié)假日福利及生日福利；
周末雙休，不加班，帶薪國(guó)家法定節(jié)假日及帶薪年休假；
上下班為彈性打卡，提供超值早餐及免費(fèi)工作午餐；
公司提供良好的發(fā)展空間，定期規(guī)劃職工職業(yè)發(fā)展；
擁有超棒的公司氛圍，定時(shí)組織各項(xiàng)工會(huì)活動(dòng)及運(yùn)動(dòng)會(huì)。