崗位職責(zé)：
1、不斷優(yōu)化現(xiàn)有經(jīng)營(yíng)分析體系，由上而下的建立目標(biāo)與指標(biāo)管理體系；
2、合作內(nèi)外部各類(lèi)團(tuán)隊(duì)，如產(chǎn)品、機(jī)審、上下游業(yè)務(wù)方等，獨(dú)立負(fù)責(zé)推進(jìn)較復(fù)雜項(xiàng)目的落地和推廣；
3、獨(dú)立進(jìn)行業(yè)務(wù)問(wèn)題分析和研究，包括業(yè)務(wù)規(guī)模，人力、業(yè)態(tài)、運(yùn)營(yíng)效率等模塊的專(zhuān)題分析并推進(jìn)專(zhuān)題分析在業(yè)務(wù)中的落地；
4、主動(dòng)診斷及發(fā)現(xiàn)業(yè)務(wù)問(wèn)題，輸出業(yè)務(wù)策略，同時(shí)沉淀業(yè)務(wù)分析思路，產(chǎn)出對(duì)業(yè)務(wù)有價(jià)值的方案和建議；
5、持續(xù)追蹤國(guó)內(nèi)外行業(yè)領(lǐng)先的經(jīng)營(yíng)分析體系，并持續(xù)對(duì)內(nèi)迭代。
任職要求：
1、本科學(xué)歷及以上，5年或以上咨詢(xún)、互聯(lián)網(wǎng)戰(zhàn)略工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
2、具備較強(qiáng)的溝通能力、協(xié)調(diào)能力、推動(dòng)能力，能夠獨(dú)立運(yùn)作跨部門(mén)項(xiàng)目落地和交付；
3、自驅(qū)力和好奇心強(qiáng)，同理心強(qiáng)，對(duì)參與業(yè)務(wù)、快速成長(zhǎng)有激情，能適應(yīng)工作節(jié)奏；
4、有風(fēng)控管理經(jīng)驗(yàn)為佳。