崗位職責：
1、統籌電商平臺下的業務治理工作，通過捉蟲、多信源機制、回查工具及風險大模型等技術手段，實現風險的及時發現與快速阻斷；
2、推進風險治理專項，通過指標分析、策略迭代及規則覆蓋等手段，來實現降低風險水位的目的；
3、協同治理體驗側的體驗提升工作，降低申訴通過率、申訴處理時長及拉鈴處置時效，推動攔截策略、規則松綁、模型誤傷優化及智能化建設等工作，提升用戶/商家達人滿意度；
4、負責部門團隊建設和管理，激發團隊驅動力，迭代團隊文化、提升團隊人效。
任職要求：
1、有團隊管理經驗，有電商、內容平臺風控、體驗管理等經驗者優先，熟悉輿情監測、規則策略制定及應急響應全流程；
2、突出的自我驅動和榮譽感，具備結果驅動的強執行力；
3、具備創新思維和方法論，能夠跳出框架提出和落地新的業務方向；
4、出色的團隊管理能力，能夠增強團隊凝聚力，并且不斷激發團隊的突破限制，超越自身。