1、依據公司年度營銷目標及品牌發展戰略，牽頭制定年度市場渠道營銷計劃，明確各渠道推廣目標、核心策略、資源配置及關鍵執行節點，確保計劃與品牌整體發展方向一致。
2、緊密聯動品牌端營銷動作，深入分析餐飲終端、工業終端、流通渠道的特性與需求差異，將品牌層面策略轉化為兩大渠道可直接落地的專項營銷方案，并提供執行指導。
3、對接新品上市規劃，結合餐飲、工業、流通渠道的消費場景、用戶需求及銷售特點，策劃差異化的新品上市營銷方案，明確各渠道核心賣點、推廣形式、促銷政策及落地節奏，推動新品快速鋪市與動銷。
4、針對重大渠道推廣項目、新品上市等關鍵工作，組織開展對經銷商、渠道商及第三方執行團隊的專項培訓，內容涵蓋方案解讀、產品核心賣點、營銷技巧及執行標準，確保相關團隊準確理解并落地推廣要求。
5、負責渠道全周期運營管理，維護各渠道終端形象統一性，確保符合品牌視覺標準；跟蹤監測渠道動銷數據（鋪貨率、銷量、復購率等）及推廣項目執行進度，建立監管臺賬，參與費用核銷工作，及時發現問題與風險；按月、季、年度開展階段性復盤，分析數據核心原因，提出針對性改進方案，持續優化推廣效率與投入產出比。
6、協助私域運營崗位，共同推進廚師群體私域運營工作，包括私域內容適配、活動聯動、需求收集等，助力廚師群體私域用戶的沉淀、激活與轉化。
7、內外部溝通協同，確保渠道推廣方案與產品供應、銷售政策高效匹配；維護良好合作關系，收集渠道反饋建議，為品牌策略與渠道政策優化提供參考。

任職要求：

一、基本要求?
1、學歷：本科及以上學歷，市場營銷、工商管理、食品科學與工程等相關專業優先；?
2、工作經驗：3年以上快消行業（優先調味品、食品飲料）市場渠道推廣相關工作經驗，具備餐飲終端、工業終端、流通渠道推廣實操經驗者優先；?
3、年齡：25-35歲，身體健康，能適應一定頻次的出差。?
二、核心能力要求?
1、渠道規劃與方案能力：具備獨立制定年度渠道營銷計劃、拆解專項推廣方案的能力，能結合不同渠道特性（餐飲/工業/流通）設計差異化推廣策略，有成功落地案例者優先；?
2、新品推廣經驗：有新品上市全渠道推廣策劃與執行經驗，熟悉新品鋪市、動銷促進、促銷政策設計等全流程，能快速推動新品在多渠道打開市場；?
3、市場洞察能力：具備市場調研與競品分析能力，能敏銳捕捉行業趨勢、渠道變化及競品動態；?
4、數據驅動能力：熟練掌握渠道動銷數據監測與分析方法，能通過數據發現問題并提出優化方案，具備完善的項目復盤思維。