崗位職責(zé):
1、嚴(yán)格審核報送合同,出具審核意見,及時報專業(yè)組領(lǐng)導(dǎo)復(fù)核;
2、解答經(jīng)營管理中的法律咨詢,協(xié)助處理法院訴訟案件;
3、參與重大合同的前期策劃工作;
4、就日常合同審核過程中發(fā)現(xiàn)的問題向相關(guān)部門出具法律意見;
5、開展法律培訓(xùn),針對管理、銷售等不同人群進(jìn)行相應(yīng)的模塊化法律培訓(xùn),增強大家的法律意識,豐富相關(guān)法律知識和實踐技巧;
6、配合人力資源部處理勞動爭議及仲裁案件,并做好預(yù)防工作;
7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他各項工作。
任職要求:
1、法學(xué)等相關(guān)專業(yè)專科以上學(xué)歷;
2、5-10年以上法律事務(wù)工作經(jīng)驗;
3、具有律師、司法資格或企業(yè)法律顧問資格證優(yōu)先;
4、熟悉掌握并能徹底運用合同法、公司法、知識產(chǎn)權(quán)法、熟悉公司并購、資產(chǎn)重組和融資上市的流程及法律運作;
5、具有一定的爭議解決能力,熟悉訴訟和仲裁程序;
6、具有一定的語言文文字表達(dá)能力;
7、能認(rèn)真執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度及重大決定。
福利待遇:
1、簽訂正式勞動合同,繳納六險一金(住房公積金);
2、每周日休息,節(jié)假日放假,節(jié)日福利待遇豐厚;
3、提供豐富的工作餐,統(tǒng)一定做工裝;
4、集團(tuán)自有工業(yè)園,辦公環(huán)境優(yōu)越;
5、基本薪資每年浮動增長,工齡工資50元/年浮動增長累計十年,實行帶薪休假;
6、配備品牌智能手機,話費實報實銷;
7、重視員工培訓(xùn),晉升空間廣闊。