【崗位職責】
一、人事管理：
1.根據公司年度招聘計劃拓展優化招聘渠道，高效完成簡歷篩選、面試組織及錄用溝通
2.負責員工入離調轉全流程手續辦理，包括用工退工登記、合同簽訂 / 續簽，維護人員信息檔案及通訊錄
3.統籌新員工入職培訓，跟蹤各部門月度培訓計劃執行，每半年組織消防演練培訓，每月跟進線上學習進度
4.組織實施試用期考核、月度 KPI 考評及門店專項評分，協助完成半年度 / 年度績效考核與評優工作
二、行政管理：
1.負責各類檔案系統化管理：人事檔案、門店資料、合同文件、車輛保險檔案等
2.統籌公司資質證照的年審、換證及合規管理，確保經營資質有效
3.負責內部溝通平臺維護（微信群、飛書系統），保障信息高效傳遞
4.組織協調各類會議，負責通知、會務安排、紀要撰寫及執行跟蹤
5.每月完成公眾號內容制作發布及短視頻轉發統計