公司簡介
華星龍盛(廈門)食品有限公司成立于 2008 年,深耕調味品行業(yè) 17 年,是集研發(fā)、生產、銷售于一體的實力工廠。主營雞精、雞粉、復合調味料、燒烤醬、拌面醬等全品類調味品,產品出口美國大華商超,國內覆蓋 30 + 省份餐飲及批發(fā)渠道。公司已成功搭建 HACCP、FSSC22000、ISO22000 三大質量管理體系并通過認證,擁有成熟生產工藝與資深員工團隊。現急需一位具備強體系思維的品管經理,推動體系從 “文件落地” 到 “日常運轉”,以預防管理為核心,實現品質管理持續(xù)優(yōu)化!
核心職責
- 體系落地推動:以現有三大認證體系文件為核心,制定體系落地執(zhí)行計劃,推動文件與日常生產管理深度融合,確保采購、生產、倉儲、檢驗等全流程嚴格按體系標準執(zhí)行。
- 5S 現場可視化管理:牽頭推進車間 5S 管理(整理、整頓、清掃、清潔、素養(yǎng)),將抽象的體系標準轉化為現場可視化措施(如關鍵工序質量看板、物料標識規(guī)范、作業(yè)指導書定點公示、檢驗流程可視化圖表),實現品質標準 “看得見、摸得著、易執(zhí)行”,筑牢預防管理基礎。
- PDCA 閉環(huán)質量改進:建立質量問題快速響應機制,針對生產過程中出現的原料不合格、工藝偏差、成品瑕疵等問題,以體系文件為依據,運用 PDCA 循環(huán)(計劃 - 執(zhí)行 - 檢查 - 處理)工具,組織生產、研發(fā)、采購等部門開展原因分析,制定可落地的改進措施,跟蹤驗證改進效果,并將有效措施優(yōu)化、固化到體系文件中,實現體系持續(xù)迭代。
- 體系執(zhí)行監(jiān)督與復盤:定期開展內部體系審核,檢查各部門體系執(zhí)行情況,識別執(zhí)行偏差與管理漏洞,輸出審核報告并跟蹤整改;每月復盤體系運轉成效(如預防管理達標率、問題重復發(fā)生率、體系文件優(yōu)化次數),持續(xù)提升體系運行效率。
- 團隊體系意識賦能:針對生產老員工團隊特點,開展體系文件解讀、5S 管理、PDCA 工具應用等專項培訓,提升全員 “按體系做事” 的意識與能力,強化跨部門溝通協(xié)作效率,確保體系落地無阻力。
任職要求
- 學歷與專業(yè):大專及以上學歷,食品科學與工程、食品質量與安全、微生物學等相關專業(yè)優(yōu)先。
- 工作經驗:5 年以上食品行業(yè)質量管理工作經驗,3 年以上品管經理 / 主管崗位經驗,且有成熟體系落地實操經驗(需主導過 HACCP/ISO22000 等體系從 “文件” 到 “日常運轉” 的落地案例);熟悉調味品生產工藝與質量控制點(如原料驗收、配方精準度、殺菌工藝、保質期控制等)。
- 核心能力:
- 具備極強的體系思維,深刻理解體系文件的核心邏輯,能精準推動體系在日常工作中落地執(zhí)行,而非單純維護文件。
- 熟練運用 5S 管理工具,擅長將抽象標準轉化為現場可視化、可執(zhí)行的管理措施,具備現場優(yōu)化的成功案例。
- 精通 PDCA 循環(huán)、5W2H 等問題分析工具,能以體系為依據,組織跨部門溝通協(xié)調,推動質量問題閉環(huán)解決,并實現體系文件的同步優(yōu)化。
- 溝通協(xié)調能力突出,能快速聯(lián)動生產、研發(fā)等部門推進工作,具備針對老員工團隊的培訓賦能能力。
- 熟練使用辦公軟件,能撰寫清晰的質量改進報告、體系優(yōu)化文件,具備數據統(tǒng)計與分析能力。
- 素質要求:原則性強,責任心突出,邏輯嚴謹,細節(jié)把控到位;能接受生產型企業(yè)工作節(jié)奏,抗壓能力強,具備積極的變革推動意識。
- 加分項:持有 ISO22000/HACCP 內審員證書、中級及以上食品檢驗員證書;有調味品行業(yè)體系落地專項經驗者優(yōu)先。
薪資范圍
15000-28000 元 / 月(底薪 + 績效獎金 + 體系落地獎勵 + 質量達標獎金 + 年終分紅,具體薪資根據候選人經驗與能力面議)
職位關鍵詞
品管經理、體系落地、5S 現場管理、PDCA 循環(huán)、HACCP、FSSC22000、ISO22000、調味品品質管控、食品質量安全、廈門品管
工作地點
廈門市同安區(qū)輕工食品園美禾六路 12 號(公司工廠內)