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【崗位職責】：
1.擔當業務部門負責人的人力資源顧問與合作伙伴,為組織發展提供人力資源支持,定期進行組織盤點,在招聘培訓、績效考核、薪酬、員工關系等方面為業務部門提供有效的的解決方案并實施;
2.開展員工訪談,掌握員工動態和個人需求,并協助部門開展員工關懷活動和培訓;
3.在業務部門內推動公司層面的變革,負責完善業務部門人力資資源的制度、流程、體系,提升人力資源運作效率;
4.對業務有洞察力,快速學習并推進到業務團隊的發展,協助部們進行內部組織結構優化,提高團隊凝聚力,提高核心員工的穩定性;
5.傳承公司文化,發揚價值觀,建設溝通渠道,保證組織的的持續健康成長
【任職要求】：
1、一本及以上
2、一年以上經驗
3、13:00-22:00周一周二雙休，接受工作時間