泰康高端養老社區合伙人招聘相關信息如下：
泰康在全國范圍內持續招聘高端養老社區合伙人，該職位屬于銀發經濟領域的高潛力崗位，結合保險、養老社區服務與財富管理，面向有志于長期發展的營銷人才。
基本崗位信息
| 項目 | 內容 |
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| **招聘主體** | 泰康旗下高端養老品牌（如泰康之家、HWP健康財富規劃師項目） |
| **工作模式** | 公司提供客戶資源，通過線上邀約、線下參觀體驗式營銷促成簽約 |
| **工作地點** | 覆蓋全國主要城市，包括北京、上海、廣州、杭州、成都、武漢、深圳等，已布局35城37家社區，其中16城已開業 |
| **工作時間** | 多數崗位實行雙休制，工作時間彈性或固定為早9點至晚5點半，部分團隊強調“工作生活兩不誤” |
任職要求
- **年齡**：25-50周歲（部分放寬至27-50歲）
- **學歷**：大專及以上，本科優先，學信網可查
- **經驗**：不限具體行業經驗，但需具備良好溝通能力、抗壓能力及銷售意識；有銷售或金融從業背景者優先
- **素質要求**：人品端正、勤奮踏實、具備“空杯心態”，有團隊協作精神和客戶服務意識

薪酬待遇與發展前景
| 項目 | 說明 |
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| **底薪范圍** | 月底薪從9,000元到40,000元不等，部分崗位承諾保底工資 |
| **綜合收入** | 月薪20,000–40,000元，年收入可達30萬元以上；優秀者年收入超百萬，銷冠稅前收入曾超200萬元 |
| **薪資構成** | 底薪 + 提成 + 季度獎 + 年終獎 + 持續服務獎 + 管理津貼等 |
| **晉升機制** | 晉升透明，最快半年可晉升管理崗，享受管理津貼；每3個月考核一次，主管年收入50萬起，部經理可達80–300萬元 |
福利保障
- 提供系統培訓、新人津貼、培訓基金
- 完善的保險保障：意外險、住院險、疾病險、養老保險、企業年金等
- 獎勵機制豐富：國內外旅游、現金獎勵、實物獎勵、大學進修機會等
項目亮點
- **行業前景**：世界500強企業布局的“醫養結合”CCRC模式（持續照料退休社區），滿足高凈值人群全生命周期養老需求
- **服務模式**：五位一體——溫馨的家、老年大學、會所、醫療中心、精神家園
- **客戶資源**：公司統一提供，無需個人盲目拓客
- **職業定位**：不僅是銷售人員，更是“健康財富規劃師（HWP）”，為客戶提供養老金、高端醫療、資產傳承等綜合解決方案
如果您對金融+養老的復合型職業發展路徑感興趣，且具備較強的溝通能力和目標驅動力，這一崗位具有較高的成長空間與收入潛力。