同方全球人壽于2024年重磅推出新戰略項目 FLP （Financial Life Planner）, 承接公司新戰略，做客戶的長遠人生伙伴、財務安全顧問、客戶服務專家，協助客戶制定全面財務策略，陪伴客戶整體人生旅程。
職業生涯規劃背景：
“過去兩百年間，人類的預期壽命穩定成長，每十年就增加兩歲以上。也就是說，各位如果目前二十歲，將有五成機率活超過一百歲；如果目前四十歲，有五成機率活到九十五歲；如果目前六十歲，則會活超過九十歲。”——《百歲人生：長壽時代的生活和工作》
長壽時代的到來，讓人們擁有多段式人生，多維退休需求（如：在長壽時代，我們可以擁有核以往不同的生活順序：早年讀書—青壯年工作—中年讀書創業玩樂興趣再造……—中晚年退休—晚年再讀書創業玩樂興趣再造）
Aegon THTF 順應時代和客戶需求變化，同方全球人壽聯合波士頓咨詢（BCG），提出個險新價值主張——“成為長壽時代的金融生活規劃師”。
具體內容：
1、長遠人生伙伴：協助客戶規劃長壽人生
2、財富安全顧問：提供專業的財富安全管理意見
3、客戶服務專家：提供優質的教育、康養服務
4、為客戶提供全生命周期、全生活場景（健康+養老+教育+法稅）的風險解決方案
優勢候選人：
即有成功者或生活經歷過重大轉折的精英人士：
1、律師、教師、醫生、財務等專業人士
2、有團隊管理經驗的企業中高管理層
3、有成功工作經驗的職場媽媽
……
FLP 高品質精英特質：
1、有挑戰的決心 Ambitious
2、有利他的愛心 Reliable
3、有專業的匠心 Excellent
4、有成功的雄心 Successful
強賦能：三大平臺（優增+優育+優客）+兩大賦能（科技賦能+產品賦能+服務賦能）
AI科技賦能優客
1、運用數據模型進行評估與預測，幫助 FLP 了解客戶，如：自動補充核動態更新客戶畫像和標簽/客戶評估分類/客戶興趣偏好預測/客戶保險需求預測
2、不斷優化客戶運營策略，為 FLP 提供量身定制的策略：個性化客戶經營策略建議/迭代客戶關注愛看的內容/推送匹配的風險教育/匹配不同權益
職業生涯發展優勢：
通過陪跑模式，招募核培育高品質FLP（金融生活規劃師），幫助團隊建立優增優育標準模式：
1、優增：系統安裝+優增賦能+工具支持
2、優育：體系優化+培育賦能+專業認證
福利待遇：
1、薪酬范圍：年薪 15w-300w；
2、每年多次旅游，享法定節假日、帶薪長假、節日禮物、生日大禮包等或有福利！福利超多且豐厚；
3、公司提供專業系統的培訓，能迅速幫助你提升銷售技巧，營銷策略，讓你收入翻倍。
常規上班時間：早上8：30~12:00；下午2:00~17:30；午休兩個小時；周末雙休。
彈性工作時間：available