崗位職責：一）戰略規劃與執行
1.參與公司整體戰略規劃的制定，從分管業務領域或部門的角度為公司戰略目標的設定提供專業意見和建議，確保戰略規劃具有前瞻性、可行性和與公司資源的匹配度。
2.根據公司戰略規劃，協助總經理分解和細化各階段的業務目標和任務，制定分管部門或業務板塊的具體實施計劃和工作安排，明確工作重點、時間節點和責任人，確保戰略目標能夠有效落地執行。
3.跟蹤和監控分管業務領域的戰略執行情況，定期分析業務數據和市場動態，及時發現戰略執行過程中出現的問題和偏差，提出調整和優化建議，確保公司戰略目標的順利實現。
（二）業務管理與拓展
1.全面負責各部門的日常運營管理，包括但不限于生產、銷售、工程部、客戶服務等業務環節，確保各項業務活動高效、有序開展，達成業務指標和績效目標。
2.組織制定和完善分管業務領域的各項管理制度、流程和標準，優化業務流程，提高工作效率和質量，降低運營成本，提升公司的整體競爭力。
3.密切關注市場動態和行業趨勢，積極尋找新的業務機會和市場增長點，組織團隊開展市場調研、競爭分析和業務拓展工作，制定相應的市場推廣策略和業務拓展方案，推動公司業務的持續增長。
4.負責與公司外部合作伙伴的溝通與協調，建立和維護良好的合作關系，整合外部資源，為公司業務發展提供支持和保障。
（三）團隊建設與管理
負責各部門的團隊建設工作，根據業務發展需求，制定合理的人員編制計劃，組織招聘、選拔和培訓工作，吸引和留住優秀人才，打造一支高素質、高凝聚力、高戰斗力的團隊。
明確部門內部的崗位職責和分工，合理分配工作任務，確保團隊成員之間工作協同高效，充分發揮每個成員的優勢和潛力。
關注團隊成員的職業發展和個人成長，為員工提供職業發展規劃指導和培訓機會，激勵員工不斷提升自身能力和工作績效，營造積極向上、公平競爭的工作氛圍。
定期組織部門內部的績效評估和考核工作，根據考核結果及時給予員工獎勵、晉升或改進指導，確保團隊整體績效的提升和員工個人績效的持續改進。
（四）運營管理與協調
協助總經理統籌協調公司內部各部門之間的工作關系，確保各部門之間信息暢通、溝通順暢、協作緊密，形成工作合力，共同推動公司整體業務的順利開展。
參與公司重大決策的制定和討論，從分管業務的角度為公司決策提供專業意見和數據支持，確保決策的科學性和合理性。
負責組織和協調公司內部的各項會議（如業務會議、部門協調會議等），做好會議的準備工作、會議記錄和會議決議的跟蹤落實工作，確保會議效率和決策執行的有效性。
監督和檢查分管部門的各項工作執行情況，及時發現和解決工作中出現的問題和矛盾，確保公司運營的穩定性和規范性。
（五）成本控制與財務管理
協助總經理制定公司年度預算計劃，組織分管部門編制業務預算，對預算執行情況進行監督和控制，定期分析預算執行差異，提出改進措施，確保公司成本控制在合理范圍內。
參與公司財務分析和財務決策，從業務運營的角度為財務部門提供相關數據和信息，協助優化公司財務管理流程和成本控制體系，提高公司的資金使用效率和經濟效益。
審核分管部門的各項費用支出，嚴格把控成本，確保費用支出的合理性和合規性，杜絕浪費和不合理開支。
（六）其他職責
完成總經理交辦的其他臨時性工作任務，積極配合其他部門或領導開展相關工作，為公司整體運營提供全方位的支持和保障。
任職要求：1.大專及以上學歷，工商管理等相關專業優先。
2.1、有5年以上企業綜合管理經驗，同行業3年以上管理經驗優先;
2、溝通能力強，良好的職業素養和保密意識;
3、良好的溝通協調、組織管理、團隊管理和分析判斷能力;熟悉企業行政管理知識和流程;
3.認可公司企業文化，服從公司統一工作安排，具備良好的職業素養。