(此崗位需要做過娛播行業或對娛播行業招聘有一定了解)
崗位職責:
1. 招聘全流程管理:對接業務部門需求,獨立完成崗位JD撰寫、渠道發布(如BOSS直聘、智聯等)、簡歷篩選、面試組織(初試/復試安排)、offer發放及入職跟進;
2. 渠道優化與評估:負責招聘渠道(線上平臺、獵頭、內部推薦等)的日常維護、效果數據分析(如簡歷投遞量、面試轉化率、到崗率),動態調整渠道投入策略;
3.人才庫搭建:針對娛播行業(尤其是團播、個播運營等崗位)建立候選人儲備庫,定期更新人才信息,支撐業務快速補崗需求;
4.招聘體系支持:協助優化招聘流程(如面試話術、背景調查標準);
5. 負責員工入轉調離等全生命周期管理;
6. 協助上級安排的其他工作(如合同簽訂,房屋租賃,證照辦理等工作)。
任職要求:
1. 大專以上學歷,人力資源、工商管理等相關專業優先;
2.2年以上招聘實操經驗,熟悉金融行業招聘者優先;
3.具招聘能力強,熟悉全流程招聘(渠道管理、面試執行、人才庫搭建),能獨立推進崗位招聘落地;
4. 招聘全流程掌控:能獨立操作“需求分析→渠道發布→簡歷篩選→面試(結構化/半結構化)→offer談判→入職跟進”全鏈條;
5. 渠道管理能力:熟悉主流招聘平臺(BOSS直聘、智聯招聘、獵聘)的操作與優化(如關鍵詞投放、簡歷下載成本控制);
6. 數據分析與優化:能用Excel/WPS統計招聘數據,并提出渠道調整建議。
工作時間:8:30-17:30 午休一個小時,雙休+法定節假日++帶薪年假;
綜合收入5000-8000元/月