該崗位代關聯公司（汽車座椅及部件）招聘，信息真實有效。
崗位職責：
1、全面負責公司人事行政部日常管理工作；
2、負責公司人事行政管理制度建立、流程完善，各項費用預算制定，并監督執行；
3、 負責公司人員招聘、培訓實施、績效管理、薪酬福利、員工關系等人力資源管理工作；
4、根據公司發展戰略及人力資源整體規劃，制定公司年度人力成本預算；
5、根據公司人力成本預算，制定薪酬、福利標準以及相關的激勵制度；
6、負責與公司外部行政機構緊密聯系，處理相關行政事務；
7、完成領導安排的相關工作。

任職要求：
1、人力資源、公共關系、心理學、管理學或秘書、中文、公關、行政管理其他相關專業本科學歷；
2、8年以上人力資源工作經驗，5年以上人力資源管理工作經驗；
3、能熟練操作辦公軟件、具有良好的外語水平；
4、具有很強的團隊領導能力、溝通協調能力、敏銳的洞察力及邏輯思維能力。