崗位職責：
1、指標管理：目標達成情況跟進，并及時對不良指標狀況擬定實施解決方案；
2、團隊管理：人員排班，考勤，流程制度執行督進；人員技能提升培訓輔導；
3、貨品管理：店鋪商品進銷存，調撥，差異等事項安排和處理；
4、品牌形象維護：店鋪運營標準嚴格執行；各節點店鋪氛圍布置和陳列按標準嚴格執行；
5、營銷管理：各節點活動策劃，推廣和執行；流量策略方案創新和執行；
6、數據報表：制定和維護各類銷售數據報表；
7、市場管理：競品、商圈等信息按標準進行關注和反饋。
任職資格：
1、大專以上學歷，從事零售行業5年以上，有2年以上的獨立店鋪運營管理經驗，熟練掌握辦公軟件WORD和EXCEL；
2、熟悉門店經營管理流程，有新店籌備及開店經驗；
3、精通團隊建設、目標管理、具備較強的數據分析能力；
4、 良好的溝通、領導和協同能力，具備創新和拼搏精神，愿意自我成長，能承受較大的工作壓力；
5、有較強的商業意識和觸覺，能有效促進店鋪銷售及提供高標準的客戶服務。
6、身心健康，品行端正，男女不限；
7、 能接受輪班制，原則上平時休息、周末節假日上班的工作方式。