一、崗位職責
作為小區安全管理的第一責任人，保安隊長需全面負責安保團隊的日常管理、培訓、監督與執行，確保小區業主/住戶的人身與財產安全，維護小區的正常秩序與和諧環境。
1. 團隊管理與建設
負責保安團隊的日常排班、考勤、紀律監督與績效考核。
組織定期召開班前會、班后會及月度安全例會，傳達公司政策與工作要求。
負責新入職保安員的崗前培訓、在崗技能提升及思想教育。
關心隊員思想動態與生活狀況，營造團結、積極、有戰斗力的團隊氛圍。
2. 安全管理與執行
制定并落實小區安全防范措施，包括門崗管理、巡邏制度、監控值守、突發事件應急預案等。
監督門崗嚴格執行出入登記制度（人員、車輛），確保外來人員與車輛可控。
組織并參與夜間及重點區域的巡查，及時發現并消除安全隱患（如消防、治安、設施設備等）。
熟悉小區監控系統，確保監控設備正常運行，錄像資料完整可查。
3. 突發事件處理
作為第一響應人，迅速、妥善處理小區內發生的治安事件（如盜竊、打架、糾紛等）、消防事故、自然災害等突發事件。
及時上報重大事件至物業經理及相關部門，并配合公安機關、消防部門開展工作。
定期組織消防演練、反恐防暴演練等應急演練，提高團隊應急處置能力。
4. 溝通協調與服務
與物業各部門（客服、工程、環境等）保持良好溝通，協同處理涉及安全的相關事務。
耐心、禮貌接待業主/住戶的咨詢與投訴，積極協調解決安全相關問題，提升服務滿意度。
配合社區、街道、派出所等政府部門開展安全宣傳、人口登記、反詐宣傳等工作。
5. 物資與設備管理
負責保安器械（對講機、警棍、防暴盾牌等）、消防器材、監控設備等的日常檢查、維護與保管。
建立并更新安保物資臺賬，確保物資齊全、有效、可追溯。
6. 文檔與記錄管理
督促并檢查各類安全記錄的填寫與歸檔，如巡邏記錄、交接班記錄、來訪登記、監控記錄等。
定期提交安全工作報告、工作總結及改進建議。
二、招聘標準
1. 基本條件
年齡： 28-45周歲，身體健康，無不良嗜好。
學歷： 高中或中專及以上學歷，退伍軍人優先。
經驗： 具有3年以上物業安保工作經驗，其中至少1年以上保安隊長或班長管理經驗。
證件： 持保安員證，有消控證或退伍軍人證者優先。
2. 能力素質
責任心強： 具有高度的責任心和敬業精神，能吃苦耐勞，能適應倒班和節假日值班。
管理能力： 具備良好的團隊管理、組織協調和溝通能力，能有效帶領團隊完成各項任務。
應變能力： 頭腦清晰，反應敏捷，具備較強的突發事件處理和應急指揮能力。
原則性強： 作風正派，堅持原則，敢于管理，能嚴格執行各項規章制度。
服務意識： 具備良好的服務意識和溝通技巧，能妥善處理與業主/住戶的關系。
3. 專業技能
熟悉物業管理相關法律法規及安全管理制度。
熟練掌握消防器材使用、監控系統操作、巡邏技巧等專業技能。
了解基本的急救知識和防衛技能。
4. 優先條件
有大型住宅小區或高端物業項目保安隊長工作經驗者優先。
熟悉智能化安防系統（如人臉識別、車輛道閘系統、周界報警等）者優先。
有成功處理重大突發事件案例者優先。
三、附加說明
工作時間：7:30-19:30
薪資待遇： 面議，繳納五險。
工作地點：建設一路保利融信大國璟