職位描述
組織發(fā)展企業(yè)文化人事培訓(xùn)中級人力資源管理師企業(yè)服務(wù)培訓(xùn)/輔導(dǎo)服務(wù)人力資源服務(wù)
一、人力資源方面工作
1、負責(zé)公司人力資源工作的規(guī)劃，架構(gòu)建立、執(zhí)行招聘、培訓(xùn)、考勤、勞動紀律等人事程序或規(guī)章制度；
2、負責(zé)制定和完善公司崗位編制，協(xié)調(diào)公司各部門有效的開發(fā)和利用人力，滿足公司的經(jīng)營管理需要；
3、根據(jù)現(xiàn)有的編織及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計各部門的招聘需求，編制年度月度人員招聘計劃；
4、制定公司及各個部門的培訓(xùn)計劃和培訓(xùn)大綱；
5、負責(zé)擬定員工薪酬制度和方案，建立行之有效的激勵和約束機制；
6、制定績效評價政策，組織實施績效管理，并對各部門績效評價過程進行監(jiān)督和控制，及時解決其中出現(xiàn)的問題，使績效評價體系能夠落到實處，并不斷完善績效管理體系；
7、負責(zé)審核并按職責(zé)報批員工定級、升職、加薪、獎勵及及內(nèi)部調(diào)配、調(diào)入、調(diào)出、辭退等手續(xù)；
二、精益方面工作
1、精益體系搭建與維護：
（1）協(xié)助制定公司精益管理的策略、目標和實施路徑。
（2）建立和完善精益推進的流程、工具和評價體系。
2、精益項目推進與實施：
2、精益項目推進與實施：
（1）主導(dǎo)或協(xié)助各子公司以解決瓶頸問題為導(dǎo)向，開展精益改善項目（如成本降低、效率提升、質(zhì)量改進等）。
（2）運用精益工具（IE手法、價值流圖析等）分析問題并推動解決方案落地。（3）督促各單位完成精益管理活動、項目的落實，確保達成目標并量化成果（如節(jié)約成本、縮短周期等）。
3、培訓(xùn)與文化建設(shè)：
3、培訓(xùn)與文化建設(shè)：
（1）組織精益管理培訓(xùn)，提升員工精益意識和工具應(yīng)用能力。
（2）推廣精益文化，通過案例分享、競賽活動等方式營造持續(xù)改進氛圍。
4、組織開展精益專題例會：
4、組織開展精益專題例會：
(1)組織子公司輪流參加股份精益周例會，每月至少輪一遍，重點單位不限；
(2)組織召開集團每月精益專題例會，提前收集指導(dǎo)優(yōu)秀提案或項目進行分享，并出具精益簡報。
(3）制作季度/半年度/年度總結(jié)精益管理工作PPT。
5、開展"合理化建議"“精益提案”、“六源查找”等相關(guān)活動：每月組織各單位積極提報"合理化建議"“精益提案”“六源查找”，并進行評比和經(jīng)驗推廣,不斷提升員工參與度、參與積極性和綜合素質(zhì)提升。
6、現(xiàn)場指導(dǎo)與支持：
5、開展"合理化建議"“精益提案”、“六源查找”等相關(guān)活動：每月組織各單位積極提報"合理化建議"“精益提案”“六源查找”，并進行評比和經(jīng)驗推廣,不斷提升員工參與度、參與積極性和綜合素質(zhì)提升。
6、現(xiàn)場指導(dǎo)與支持：
（1）積極主動深入生產(chǎn)/服務(wù)現(xiàn)場，識別浪費環(huán)節(jié)并提出改善建議。
（2）協(xié)助各子公司制定標準化作業(yè)流程（SOP）并監(jiān)督執(zhí)行。
（3）積極化解精益推進中的阻力。
任職條件：
1、35歲以下，吃苦耐勞，認真負責(zé)，具有很強的溝通協(xié)調(diào)能力；
2、接受過人力資源管理、勞動法規(guī)、企業(yè)管理等方面的培訓(xùn)；
3、人力資源、工商管理、工業(yè)工程等相關(guān)專業(yè)本科學(xué)歷。
工作地點
焦作中站區(qū)多氟多科技大廈
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職位發(fā)布者
劉女士/人力資源主管
昨日活躍立即溝通
焦作多氟多實業(yè)集團有限公司焦作多氟多實業(yè)集團有限公司（下稱“集團”）是一家集企業(yè)管理、企業(yè)形象策劃、 LED智能制造、對外投資、化工材料、車輛制造與服務(wù)、健康飲品、酒店管理為一體的多元化產(chǎn)業(yè)集群。集團成立于2016年12月29日，注冊資本2.5億元,法人代表李世江。下轄18家子公司和22家孫公司，擁有員工1000余人，年營業(yè)收入10億元。集團創(chuàng)立以來，以多氟多上市公司“氟化工—新能源—電動汽車”全產(chǎn)業(yè)鏈發(fā)展為引領(lǐng)，通過實現(xiàn)“三個共享”（即文化共享、資源共享、信息共享），重點發(fā)展“化工材料、車輛服務(wù)、產(chǎn)業(yè)投資、后勤保障”四個產(chǎn)業(yè)版塊，有效實施產(chǎn)業(yè)融合、技術(shù)融合、資本融合、管理融合，形成了與多氟多“產(chǎn)業(yè)引領(lǐng)、平臺支撐、融合發(fā)展、互生共贏”的產(chǎn)業(yè)鏈發(fā)展新格局。未來的多氟多集團，將以“氟化工—新能源—電動汽車”全產(chǎn)業(yè)鏈發(fā)展為路徑，以精細管理、持續(xù)創(chuàng)新為抓手，運用多元化手段，探求產(chǎn)業(yè)與金融的高度融合，著力打造處于行業(yè)領(lǐng)先地位的支柱產(chǎn)業(yè)，創(chuàng)建充滿發(fā)展活力的新興的多元化實業(yè)集團。
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