HWP(健康財富規劃師)
是泰康與武漢大學聯合打造的高端人才培養計劃,是進駐高端市場的最新戰略;HWP項目部門主要服務于銀行渠道高凈值客戶,深耕壽險產業鏈,打造壽險-體化服務-“從搖籃到天堂”的戰略,依托“活力養老、高端醫療、理財、生命關懷”的四位一體商業模式,構建大健康產業生態體系,為日益增長的中產人群及高凈值家庭提供全方位健康和財富的管理與服務
依托實體資源:
1-養老社區:
目前規劃全國20座城市,其中7座已入住經營,打造活力養老、候鳥式旅居的養老生活
2-醫療機構:
擁有醫療牌照的壽險公司,除了在養老社區內均有設置康復醫院,并擁有全科門診、三甲醫院,并規劃西南醫學中心,提供客戶健康管理及醫療服務
3-資管:
全國排名第二的保險金資管公司,全國養老金托管占比30%,穩健的資產管理,提供客戶更安全的財富規劃
4-臨終關懷:
目前在全國擁有4座紀念陵園,實現客戶從搖籃到天堂的一站式服務工作時間:8:30-10:30,之后時間自由安排,周末雙休薪資待遇:2w-4w,責任津貼+高額傭金+月度獎+增員獎+學歷津貼+繼續率獎金+年終獎等等共11項收入
晉升機制:
公開、公平、專屬基本法保障(特別優秀者可跨越式升級)時間管理:除必須參加培訓、活動等安排之外,其余時間可自行安排培訓體系:專業銷售培訓、職業認證培訓、清華北大獎勵培訓、專屬體驗式培訓
福利體系:
社保補貼+公積金+商業保險+企業年金,職級越高福利越好,為你解決后顧之憂
HWP專案支持:
1-財補政策:每月依據實際績效享有16000至400002-完整系統培訓3-團隊建立培育方案支持4-績優HWP享有老客戶名單支持5-達成MDRT則享有與清華北大定制專屬學習課程6-其他專屬WP支持方案傭金待遇:績效獎金、補充醫療保險、員工旅游、節日福利、定期團建、公司重點項目、帶團隊職位亮點服務高凈值客戶
力)。