1. 全面統籌公司經營與技術管理工作,制定公司中短期經營目標和戰略規劃,定期向股東會、執行董事匯報經營成果,確保公司戰略方向與股東預期高度契合,主導完成年度經營計劃制定與分解,保障關鍵業績指標達成率不低于 95% 。
2. 深度剖析住建部、四川省及成都市建筑行業政策動態,尤其是審圖資質管理、市場準入規則、技術審查標準等政策變化,精準捕捉政策紅利,及時調整經營策略。結合成都及四川建筑市場競爭態勢,制定差異化市場競爭策略,推動公司業務規模每年增長不低于 10%。
(二)客戶與資源管理
1. 主導政府部門、房地產開發商、設計院、行業協會等關鍵客戶資源的開發與維護工作,搭建長期穩定的合作網絡。
2. 代表公司參與行業峰會、主管部門政策研討會等活動,提升公司在區域建筑市場的品牌知名度與行業話語權。
(三)團隊建設與跨部門協作
1. 負責公司核心管理團隊搭建,制定人才梯隊培養計劃,建立完善的績效考核與激勵機制,提升團隊整體戰斗力。
2. 統籌協調技術、市場、行政、財務等部門工作,優化內部協作流程,建立高效的跨部門溝通機制。
(四)風險管控與制度優化
1. 建立健全公司審圖業務質量管控體系,嚴格監督業務流程執行情況,確保審圖工作90% 符合國家及地方規范要求,有效防范技術失誤、合同糾紛等法律風險,年度重大技術事故發生率為 0。
2. 組織修訂完善公司經營管理制度、合同管理辦法、業務操作流程等,
二、任職要求
(一)基礎條件
1. 年齡在 32-50 周歲之間,本科及以上學歷,所學專業不限,建筑工程、土木工程、工程管理、項目管理等相關專業優先。
(二)行業經驗
1. 擁有 10 年以上工程咨詢、建筑設計、施工圖審查或相關工程服務行業工作經驗,熟悉成都及四川地區建筑市場特點,熟悉審圖業務流程、技術標準及地方政策法規。
2. 具備 5 年以上高層管理崗位經驗(如總經理、副總經理、總監等),曾主導過大型企業或區域公司的全盤運營管理工作,有帶領團隊實現業績翻倍或市場突破的成功案例。
(三)核心能力與資源
1. 具備卓越的商業洞察力與戰略規劃能力,擅長商業模式創新與市場策略制定,能快速響應市場變化,推動業務轉型與升級。
2. 擁有豐富的政府、房企、設計院等優質客戶資源。
3. 具備出色的團隊管理與激勵能力,擅長人才培養與梯隊建設,能夠打造高績效團隊。擁有優秀的跨部門協作與溝通協調能力,能有效整合內外部資源,推動復雜項目落地。
4. 具備較強的風險防控意識與危機處理能力,能夠妥善應對各類突發事件,維護公司良好形象與聲譽。