【崗位要求】：
1.全流程培訓(xùn)管理：協(xié)助招培主管完成培訓(xùn)項(xiàng)目的全流程運(yùn)營，包括需求調(diào)研、方案策劃、通知發(fā)布、講師協(xié)調(diào)、場地物資準(zhǔn)備及現(xiàn)場支持。
2.培訓(xùn)現(xiàn)場主導(dǎo)：擔(dān)任培訓(xùn)班主任角色，負(fù)責(zé)學(xué)員管理、課堂互動(dòng)、學(xué)習(xí)氛圍營造，并高質(zhì)量完成培訓(xùn)過程拍照與影像記錄。
3.效果評(píng)估與宣傳：執(zhí)行培訓(xùn)效果評(píng)估，收集分析反饋；撰寫培訓(xùn)總結(jié)、新聞稿及內(nèi)部宣傳材料，展現(xiàn)培訓(xùn)價(jià)值。
4.資源與檔案維護(hù)：協(xié)助建立和維護(hù)內(nèi)部講師庫、課程庫及培訓(xùn)檔案，確保知識(shí)資產(chǎn)有序沉淀。
5.專項(xiàng)招聘執(zhí)行：負(fù)責(zé)營銷體系內(nèi)部分指定崗位的招聘工作，完成從尋訪、面試協(xié)調(diào)到入職跟進(jìn)的全過程，并協(xié)助完成招聘數(shù)據(jù)的基礎(chǔ)統(tǒng)計(jì)工作。
6.文化活動(dòng)支持與其他：積極參與員工關(guān)懷、團(tuán)隊(duì)建設(shè)等活動(dòng)的組織，并完成上級(jí)交辦的其他與人才發(fā)展相關(guān)的專項(xiàng)工作。
【任職要求】：
1.本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、應(yīng)用心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)，有醫(yī)藥行業(yè)培訓(xùn)或?qū)W習(xí)發(fā)展經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
2.可接受優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生，能熟練撰寫培訓(xùn)方案（草案）、通訊稿等各類文書。
3.具備良好的攝影意識(shí)，能使用單反/手機(jī)熟練完成活動(dòng)拍照，并完成基礎(chǔ)圖片處理。
4.性格開朗熱情，具備優(yōu)秀的溝通感染力與跨部門協(xié)調(diào)能力，能獨(dú)立完成培訓(xùn)主持串場工作。
5.邏輯思維與抗壓能力突出，能同時(shí)處理多項(xiàng)任務(wù)，并在快節(jié)奏環(huán)境下確保工作質(zhì)量。