職位描述
一、崗位職責
1. 招聘管理：基礎崗位的招聘工作、背調和Offer洽談；
2. 員工關系管理：所有員工的進轉調離手續辦理、人事檔案管理及存檔（含入離職檔案、健康檔案）、考勤績效數據統計、員工年度體檢、生日及三節福利的購買和發放；
3. 人事管理：人事系統后臺維護、人事電子檔案維護及更新，用章審批及執行、釘釘審批流程維護；
4. 行政管理：負責管理辦公室環境和食堂的日常工作。
二、任職要求
1. 本科及以上學歷，文秘、人力資源管理、企業管理等相關專業；
2. 熟悉人力資源管理、文件管理及企業管理等相關知識，有二年以上行政、人力資源相關工作經驗，有人力資源資格證書優先；
3. 具有較好語言表達能力和溝通協調能力；
4. 服從組織分工和任務安排，認同企業文化。
職位福利：定期體檢、員工旅游、五險一金、績效獎金、定期團建、大牛帶隊、周末雙休