優(yōu)秀人才,薪酬面議。
【公司亮點(diǎn)】
1、行業(yè)風(fēng)口、高速成長(zhǎng)、研發(fā)創(chuàng)新型企業(yè)
2、豐厚年終獎(jiǎng)、工資當(dāng)月發(fā)、年終獎(jiǎng)春節(jié)前發(fā)
3、工作氛圍好,不論資排輩,憑實(shí)力出圈
4、雙休、節(jié)假日按規(guī)定休假、帶薪年假、公司年假、下午茶、零食、團(tuán)建
5、高新南區(qū),1號(hào)線(xiàn)5號(hào)線(xiàn)皆可達(dá)
【崗位職責(zé)】
- 負(fù)責(zé)GJB9001C-2017質(zhì)量管理體系的建立、優(yōu)化、維護(hù)及持續(xù)改進(jìn)工作,組織編制、修訂質(zhì)量管理體系相關(guān)文件(手冊(cè)、程序文件、作業(yè)指導(dǎo)書(shū)等),規(guī)范文件管理流程,保障文件的有效性和適用性。
- 主導(dǎo)公司內(nèi)部質(zhì)量管理體系審核工作
- 配合甲方及第三方認(rèn)證的質(zhì)量審核工作,準(zhǔn)備審核資料、陪同審核過(guò)程,針對(duì)審核發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題制定整改方案并推動(dòng)閉環(huán)。
- 負(fù)責(zé)監(jiān)控公司生產(chǎn)/研發(fā)過(guò)程中的質(zhì)量管控情況,識(shí)別質(zhì)量風(fēng)險(xiǎn),參與質(zhì)量問(wèn)題的調(diào)查、分析及處理,制定預(yù)防和糾正措施并跟蹤驗(yàn)證。
- 組織開(kāi)展質(zhì)量管理相關(guān)培訓(xùn),提升全員質(zhì)量意識(shí)和體系執(zhí)行能力,確保國(guó)軍標(biāo)質(zhì)量要求在各部門(mén)有效落地。
- 負(fù)責(zé)質(zhì)量記錄的統(tǒng)籌管理,督促各部門(mén)按要求規(guī)范填寫(xiě)、歸檔質(zhì)量記錄,確保記錄的完整性、準(zhǔn)確性和可追溯性。
- 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他質(zhì)量管理相關(guān)工作。
【任職資格】
- 本科及以上學(xué)歷,專(zhuān)業(yè)不限,理工類(lèi)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先,3年以上工作經(jīng)驗(yàn)。
- 熟悉GJB9001C-2017質(zhì)量管理體系標(biāo)準(zhǔn),具備獨(dú)立建立、搭建國(guó)軍標(biāo)質(zhì)量管理體系的實(shí)操能力。
- 擁有3年及以上國(guó)軍標(biāo)質(zhì)量管理體系運(yùn)作及全面質(zhì)量管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),持有質(zhì)量管理體系內(nèi)審員證書(shū)優(yōu)先。
- 熟悉定制研發(fā)項(xiàng)目和產(chǎn)品質(zhì)量管控流程,能夠獨(dú)立組織開(kāi)展內(nèi)審、管理評(píng)審等體系相關(guān)工作,具備較強(qiáng)的問(wèn)題分析和整改推動(dòng)能力。
- 具備良好的文字撰寫(xiě)能力,能夠獨(dú)立編制體系文件、審核報(bào)告、整改計(jì)劃等資料。
- 工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、責(zé)任心強(qiáng),具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力及抗壓能力。
- 熟練使用Office辦公軟件(Word、Excel、PPT等)。