2、崗位職責(zé)：
（1）謙虛學(xué)習(xí)：我們的客戶大多數(shù)是具備一定規(guī)模企業(yè)采購(gòu)經(jīng)理或者中間采購(gòu)商，首先對(duì)產(chǎn)品知識(shí)和業(yè)務(wù)流程要掌握熟練，體現(xiàn)出專業(yè)性，才不至于當(dāng)客戶需要跟你電話或者微信溝通影響銷售質(zhì)量；
（2）敢于挑戰(zhàn)：實(shí)踐中打磨銷售能力，合理應(yīng)對(duì)在跟客戶溝通復(fù)雜的過程中能靈活應(yīng)對(duì)，提升轉(zhuǎn)化成單能力；
（3）責(zé)任性強(qiáng)：因?yàn)楣ぷ餍再|(zhì)，客戶消息要及時(shí)回復(fù)，具備良好服務(wù)意識(shí)；
3、薪資福利：
相信看到以上信息，壓力瞬間提升，但如果給高提成和年底分紅，更是一次創(chuàng)業(yè)機(jī)會(huì)你愿意挑戰(zhàn)不，如今這種機(jī)會(huì)可不多了
（1）底薪＋高提成，薪資過萬(wàn)不是夢(mèng)，具體面議；
（2）日常銷售提點(diǎn)+年底分紅；
（3）轉(zhuǎn)正后繳納五險(xiǎn)一金（足繳，非最低標(biāo)準(zhǔn)繳納）；
（4）日常團(tuán)建+每年公司大型團(tuán)建（國(guó)內(nèi)或國(guó)外游玩）；
（5）年假+婚假+產(chǎn)假+喪假；
（6）法定全部正常；
只要團(tuán)隊(duì)創(chuàng)造利潤(rùn)，公司敢于拿出更多利潤(rùn)分給員工，以上是初期定的薪資標(biāo)準(zhǔn)，后續(xù)薪資增長(zhǎng)跟隨團(tuán)隊(duì)利潤(rùn)以及晉升管理提升，我們一單金額幾萬(wàn)到幾十萬(wàn)不等，公司更有創(chuàng)業(yè)機(jī)制，只要有能力，公司給予平臺(tái)和機(jī)會(huì)讓你實(shí)現(xiàn)財(cái)富自由，期待您的加入；