崗位職責:
1、負責公司發展戰略,人力資源體系的搭建與完善,制定人力資源規劃,并組織實施。
2、負責公司企業文化的深化與宣導。
3、負責人才梯隊建設、晉升、薪酬制度、績效考核、員工關系管理等人力資源管理事務。
4、負責公司日常行政人事的管理,包括公司資料、文件的歸檔、企業活動的組織安排及其他事務處理。
任職要求:
1、人力資源管理、心理學或者相關專業本科及以上學歷,5年以上同崗位工作經驗;
2、具備人力資源規劃的戰略眼光,擅長、熱愛人力資源工作;
3、具有較強的語言表達能力、溝通能力及解決問題的能力,有親和力,較強的責任感與敬業精神;
4、在人力資源管理的實際應用方面有豐富經驗和創新思想。
職位福利:五險、餐補、通訊補助、定期體檢、員工旅游、年終獎金等