崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)指標(biāo)推進(jìn),以及需要配合執(zhí)行任務(wù)及項目的推進(jìn),對各項KPI指標(biāo)負(fù)責(zé),定期產(chǎn)出數(shù)據(jù)分析報告和提升方案
2、參與客服運營管理工作,基于業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),持續(xù)的優(yōu)化管理、持續(xù)優(yōu)化系統(tǒng)、流程;
3、負(fù)責(zé)職場的團(tuán)隊搭建,管理人員培養(yǎng)、氛圍搭建,與相關(guān)部門的業(yè)務(wù)協(xié)調(diào),可接受偶爾出差;
4、結(jié)合業(yè)務(wù)淡旺季特性,推動人員招聘、人員培養(yǎng)、指標(biāo)成熟等,積極調(diào)配跨職能人力等資源,促成業(yè)務(wù)的持續(xù)高效發(fā)展
任職資格:
1、大專及以上學(xué)歷,具備3年以上呼叫中心從業(yè)經(jīng)驗,至少2年以上客服團(tuán)隊管理經(jīng)驗,熟悉客服中心運營管理體系及業(yè)務(wù)流程優(yōu)先;有互聯(lián)網(wǎng)酒店業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗者優(yōu)先
2、有互聯(lián)網(wǎng)呼叫中心行業(yè)客服管理經(jīng)驗。
3、具有良好的溝通表達(dá)與邏輯思維能力,問題發(fā)現(xiàn)、解決能力;
4、具有較強的目標(biāo)導(dǎo)向,責(zé)任心及執(zhí)行力,能承受較大的工作壓力及節(jié)假日等時間特殊;
5、熟練使用辦公軟件,具有較強的數(shù)據(jù)分析能力,舉一反三;具備一定的流程、系統(tǒng)優(yōu)化敏感度;