【崗位職責】

1. 生產運營管理：根據公司生產計劃，合理組織與調度車間資源，制定焊接作業排程，確保各類結構件按時、保質、保量交付至下道工序（如噴涂車間）。
監控車間生產進度，實時解決生產過程中的瓶頸問題，確保生產流程順暢。
2. 焊接技術與質量管理：
精通焊接工藝：負責審核、優化與執行焊接工藝規程（WPS），確保焊工嚴格按工藝參數（電流、電壓、氣體流量等）進行操作。
嚴控產品質量：建立并維護焊接質量監控體系，全面負責車間的焊接質量（如焊縫成型、熔深、氣孔、咬邊控制等），確保符合公司標準和客戶要求。
推動質量改進：組織對焊接缺陷（如變形、開裂、飛濺等）進行分析，找出根本原因并實施長效糾正與預防。
管理檢驗工具：確保焊縫檢驗尺、無損檢測（如有）等工具和方法的有效應用。
3. 設備與成本管理：
負責焊接設備（焊機、機器人、變位機等）的日常維護保養管理，確保設備完好率與利用率。
嚴格控制車間輔料消耗（如焊絲、氣體、導電嘴等），推行定額管理，持續降低生產成本。
協同工藝部門，通過優化焊接工藝、改進工裝夾具等方式，提升材料利用率和焊接效率，實現降本增效。

4. 人員與團隊管理：
負責焊工等人員的日常管理、工作安排、技能培訓與績效考核。
建立焊工技能檔案，組織焊工技能評定與提升計劃，打造高水平的焊接團隊。
落實安全生產責任制，定期開展安全培訓和隱患排查，確保焊接作業安全（如防火、防觸電、防煙塵）。
5. 現場與體系管理：
全面推行5S/6S現場管理，保持車間環境整潔、有序、安全。
參與公司質量、環境、職業健康安全管理體系的建設和維護，確保焊接車間相關活動符合體系要求。