工作職責
1、負責季度分析多部門的招聘需求，繪制人才畫像并成冊，推進招聘計劃；
2、選擇敏捷的招聘渠道，尋訪目標對象，歸納職業發展常規路徑、行業標準；
3、撰寫并解讀人才報告，推動面試流程快速開展，開展深度背景調查，有效執行薪酬談判；
4、負責自招員工試用期管理，確保新員工適應企業文化并高度融合；
5、復盤月度招聘全流程，優化招聘需求，儲備對應部門戰略規劃人才，繪制行業多信息版MAPPING。
任職資格
1、本科及以上，人力資源相關專業，具備3-5年及以上招聘工作經驗；
2、具備電商、制造業及互聯網行業背景者優先；
4、溝通邏輯清晰、積極主動、抗壓能力強。