任職要求：
1、具備5年以上大型餐飲連鎖廚師長職位的相關工作經驗
2、烹飪資格證書高級資質以上；
3、管理能力，熟悉所經營菜系產品制作、加工，與員工溝通、協調能力、豐富的烹飪理論知識；
4、技術指導，培訓技能。
工作職責：
1、 負責各部門的考勤考績工作，根據員工工作表現的好壞，正確行使表揚和批評、獎勵或處罰職權。
2、 全權處理廚房的日常業務工作并做好事前工作安排。
3、 合理調動，安排各部門主管、廚師、廚工之間的配合和協調工作。
4、 現場檢查、督導廚房的各種準備工作。
崗位職責：
1、 在總公司的統一領導下，負責協助店長全面抓好后廚的生產管理工作，堅決執行和落實公司的各項規章制度和行政指令。
2、 依據本店的實際情況，主要制定廚房的各項規章制度及基本操作流程，主要包括：廚房的排班制度、衛生管理制度、日常工作檢查制度、值班交班制度、會議制度及食品原料管理和驗收制度等并組織貫徹執行，加強對廚房管理人員的考核與檢查，不斷完善廚房的管理。
3、 負責代表本店后廚向公司做工作匯報，接受公司的業務質詢、業務考評、工作檢查和督導。
4、 負責配合店長制定店內管理目標，銷售計劃、指標計劃、毛利計劃、費用管控計劃及合理用工計劃，做好毛利與成本控制和分析，認真監控領料、摘洗、烹調等各個環節。
5、 負責根據銷售計劃制定本店原材料的申購計劃，結合季節合理備貨。
6、 負責廚房每日工作任務的部署和部門之間的工作協調，確保前后工作配合順暢，做到合理調配各崗位人員，提高廚房工作效率;科學安排操作流程，帶領廚房員工認真執行操作規程，規范作業，防止發生各類意外工傷和設備事故。
7、 負責廚房員工的技術指導與培訓工作，加強員工安全生產、食品衛生知識教育，并親自主持隊新入職員工的崗前培訓課程，傳遞企業文化、輔導新員工學習各項規章制度，提高他們的適應能力。
8、 負責培訓各部門開單員，掌握根據銷售規律每日合理備貨，并能根據預估銷售額核算成本，合理下訂單，控制好毛利率。
具體待遇可根據其工作能力面談薪資！