崗位職責：
1．達人挖掘與拓展：
? 主動挖掘和識別各大平臺（如抖音、小紅書、B站、快手等）上具有潛力的泛體育領域達人（如高爾夫、滑雪、網(wǎng)球、跑步、戶外、臺球、瑜伽等細分垂類）。
? 建立并維護達人資源庫，對達人進行分層分類管理。
? 負責與目標達人或其經(jīng)紀公司（MCN）進行溝通、談判，并完成簽約入駐流程。
2．日常運營與關系維護：
? 作為達人的主要對接人，建立穩(wěn)定、信任的合作關系，提高達人粘性與滿意度。
? 賦能達人成長，提供內容方向建議、數(shù)據(jù)反饋、平臺規(guī)則解讀、流量扶持等支持。
? 定期組織達人培訓、沙龍、復盤會，提升達人的內容創(chuàng)作能力和商業(yè)化效率。
3．內容策劃與活動執(zhí)行：
? 結合熱點賽事、品牌營銷節(jié)點、產品上線等，策劃專題性的內容活動。
? 引導并協(xié)同達人圍繞活動主題進行內容創(chuàng)作，確保內容兼具專業(yè)性、趣味性和傳播性。
? 跟蹤活動數(shù)據(jù)，完成活動效果復盤，并不斷優(yōu)化策略。
4．數(shù)據(jù)驅動與效果分析：
? 監(jiān)控并分析達人內容的核心數(shù)據(jù)（如曝光、互動、漲粉、轉化等），形成定期數(shù)據(jù)報告。
? 基于數(shù)據(jù)洞察，調整運營策略，識別高價值達人，淘汰低效合作，實現(xiàn)達人生態(tài)的良性循環(huán)。
? 通過數(shù)據(jù)分析，為公司的內容策略和產品方向提供來自達人側的洞察和建議。
5．跨部門協(xié)同：
? 與內容團隊協(xié)同，將達人優(yōu)質內容整合到站內核心位置，放大內容價值。
? 與商業(yè)化團隊協(xié)同，推動達人的商業(yè)變現(xiàn)（如廣告、帶貨、品牌代言等），并確保商業(yè)合作的質量。
? 與產品、技術團隊協(xié)同，反饋達人側的產品需求和使用體驗，推動產品優(yōu)化。

任職要求：
1．必備條件：對泛體育領域有濃厚興趣和深度了解，熟悉至少1-2個體育垂類（如球類、健身、戶外等），擁有一定的泛體育達人資源。
2．學歷與經(jīng)驗：本科及以上學歷，3年以上達人運營、創(chuàng)作者運營或社交媒體運營經(jīng)驗，有泛體育領域相關經(jīng)驗者優(yōu)先。
3．溝通能力：出色的溝通、談判和人際交往能力，能夠有效維護與達人的關系。
4．數(shù)據(jù)敏感：具備良好的數(shù)據(jù)分析能力，能熟練使用Excel等工具進行數(shù)據(jù)整理和分析，依據(jù)數(shù)據(jù)做決策。
5．結果導向： 強烈的責任心和目標感，能夠獨立推動項目并達成既定KPI。

【加分項】：
? 熟悉主流內容平臺的算法規(guī)則和社區(qū)文化。
? 具備出色的內容策劃和文案能力。