崗位職責：
1、架構主導：分別負責指導集團數智化架構體系中應用架構、數據架構、技術架構的設計、維護與優化刷新，確保技術路線一致性；
2、負責制定并更新對應領域的技術標準規范，主導架構評審與合規性審查；負責協同制定集團企業架構管理規范與標準，確定架構看護模板，從架構視角參與集團項目，確保項目與集團企業架構保持一致；負責對集團與分子公司開展對應領域的架構管理相關的指導與培訓，基于數智化工作的推進，對架構先進性、可靠性等進行評估與分析；
3、創新與標準制定：推動技術創新與應用，探索前沿技術融合方案，建立數智化資產目錄管理機制，強化技術資產沉淀與復用；
4、技術指導與支持：為集團各業務領域、產業板塊、分子公司提供對應領域的技術咨詢與架構指導，解決復雜技術難題。監督基礎設施與數據架構整合，保障系統安全與穩定性。
任職資格：
1、基本條件：40歲以下，3年相關工作經驗，碩士以上學歷；
2、能結合集團業務場景構建統一、可擴展的數智化架構體系；
3、精通應用架構、數據架構或技術架構的設計邏輯，具備架構優化能力，能識別現有架構瓶頸，提出系統性優化方案；
4、熟悉架構治理框架，能制定企業級技術標準規范，并建立架構評審機制確保合規性；
5、持續跟蹤數智化前沿技術，能結合集團業務痛點設計技術融合方案；
6、具備跨部門溝通與資源協調能力，能推動集團與分子公司架構對齊，解決架構沖突。