崗位核心要求:開發經銷商客戶、完成銷售目標。
崗位職責:
1. 銷售目標與業務開拓(50%)
? 承接公司總目標,制定各區域銷售計劃并強力推進執行。
? 親自牽頭或指導團隊開拓新的區域市場與經銷商客戶。
? 深度維護核心大客戶關系,解決業務關鍵問題,確保份額穩定增長。
2. 營銷策略執行與市場督導(30%)
? 基于公司年度營銷策略,制定具體的區域執行方案(如訂貨會、區域促銷)。
? 督導下屬(經銷商賦能經理等)的終端賦能工作,確保政策傳導到位。
? 巡視重點市場,檢核渠道價格、庫存及競品動態,及時反饋與調整。
3. 團隊管理與運營協同(20%)非核心
? 管理銷售、跟單、客服團隊,確保客戶訂單從接單到發貨的流程順暢。
? 進行團隊培訓與考核,提升團隊的業務能力與執行力。
? 作為銷售端代表,與生產、物流部門高效協同,保障產品供應。
崗位要求:
1.行業經驗
? 5年以上內衣/服裝行業經驗,3年以上管理全國或大區批發渠道的經驗。
? 成功開發省級代理商或年度大客戶的案例。
2. 核心能力
? 卓越的銷售與談判能力:善于開發客戶并達成合作。
? 強大的執行力與推動力:能將公司政策轉化為市場行動和銷售結果。
? 團隊管理與培養能力:能帶領一支打仗的隊伍。
? 數據分析能力:能看懂銷售報表,并做出針對性業務調整。
3. 個人特質
? 結果導向,對銷售工作有熱情。
? 務實勤奮,能適應高頻出差和業務壓力。
? 思維敏捷,能在公司框架內靈活解決市場問題。