職位描述
1、制定并執行酒店的年度及長期發展戰略、經營計劃與預算；
2、分析市場趨勢和競爭對手動態，尋找商業機會，推動酒店業務創新與增長；
3、代表酒店維護與業主、集團、政府機構、社區及重要客戶的良好關系；
4、執行公司各項決議，高效完成公司提出的品質整改方案。全面負責酒店的日常經營管理工作，確保酒店各項工作正常運轉；
5、嚴格執行公司標準化管理制度與流程。積極探索標準化改進方案，建立良好的酒店創新環境，與他人共同分享成功的管理和創新經驗；
6、實現與公司各支持部門的有效溝通與交流，定期向公司匯報工作。做好經營計劃、資產管理和成本控制工作；
7、實現內部管理團隊的人才培養與結構優化。推進人才本地化戰略的實施進程。做好員工培訓，確保員工業務技能水平、服務技巧不斷提高，樹立酒店良好品牌口碑。
職位要求
1、從事酒店行業10年以上工作經驗，擔任高星級酒店或者連鎖酒店總經理3年（含）以上，經驗豐富，精通酒店運營管理的各個方面；
2、具有良好的職業道德和素養，適應和應變能力較強，有大局觀，認同所在企業的企業文化以及管理制度。
3、能夠根據酒店的實際情況，創造性的因時因事制定正確的、可行的管理措施和經營目標，具有果斷的決策能力；
4、具備出色的組織、統籌協調和溝通能力，在經營管理中能夠做好團隊建設工作，不斷提升團隊的凝聚力和執行力；
5、具備良好的理解力、文字撰寫能力以及表達能力，具備對外商務洽談能力以及擁有危機公關處理經驗和能力。
職位福利：五險一金、包吃、帶薪年假、定期體檢、節日福利