公司實(shí)力雄厚,擁有自有品牌與專屬工廠,全國銷售渠道已全面覆蓋,支持就近配貨及工廠直發(fā)模式,業(yè)務(wù)基礎(chǔ)穩(wěn)固。目前公司正處于高速發(fā)展階段,規(guī)模逐年擴(kuò)大,為員工提供充足的資源支持與廣闊的發(fā)展機(jī)遇,職業(yè)前景可觀!
一、薪酬福利體系
1、作息制度:實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)雙休,法定節(jié)假日正常休假,保障員工工作與生活的平衡。
2、薪酬結(jié)構(gòu):無責(zé)底薪 + 績效獎(jiǎng)金 + 高額傭金(40%-80%)。目前團(tuán)隊(duì)人均月薪穩(wěn)定在15000元左右,優(yōu)秀員工月薪可突破50000元,收入上不封頂。
3、福利保障:“1對(duì)1”幫扶模式,助力新人快速融入崗位;定期組織團(tuán)建活動(dòng),營造和諧融洽、無內(nèi)耗的工作氛圍;節(jié)日福利、生日禮物齊全,涵蓋中秋、新年禮品等;年末發(fā)放豐厚年終獎(jiǎng),全方位保障員工權(quán)益。
4、職業(yè)發(fā)展:公司處于高速上升期,建立了公開透明的晉升機(jī)制,晉升以個(gè)人能力為核心依據(jù),不設(shè)資歷門檻。員工可憑借自身努力實(shí)現(xiàn)從業(yè)務(wù)新人到業(yè)務(wù)骨干、從骨干到管理精英的職業(yè)進(jìn)階,成長路徑清晰明確。
二、任職要求
1、年齡25-38周歲,大專及以上學(xué)歷;特別優(yōu)秀者,學(xué)歷與年齡要求可適當(dāng)放寬。
2、具備相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮:有淘寶、京東、拼多多、抖音等電商平臺(tái)運(yùn)營經(jīng)驗(yàn),或百度、360、搜狗競價(jià)、網(wǎng)絡(luò)推廣等搜索引擎相關(guān)工作經(jīng)歷均可;熟練操作各類電腦辦公軟件。
3、具備較強(qiáng)的觀察能力、應(yīng)變能力、獨(dú)立談判能力及執(zhí)行能力,工作嚴(yán)謹(jǐn)負(fù)責(zé)
4、具有積極進(jìn)取的職業(yè)態(tài)度,有明確的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃,渴望通過自身努力實(shí)現(xiàn)收入提升,愿意長期穩(wěn)定發(fā)展。