崗位職責：
1、負責客戶管理，與客戶溝通現在學習現狀和未來需求，探尋和推動合作機會，做好工作目標確定及分解，與團隊形成合力；
2、做好與客戶洽談學習項目、編寫項目方案的工作，并組織實施，把控項目進度，質量和成本，對項目負責，按時交付；
3、銷售部/客關部轉交項目需求，組織調研、和學習設計部進行方案設計及推動合作；
4、逐鹿咨詢發布的培訓研究、培訓課程推薦、新時代黨建課程推薦和黨建案例，定向給予客戶轉發；
5、組織老師和客戶進行微信語音/電話調研，做好記錄，調研主持，并且形成報告，及時給予客戶確認并告知老師；
6、負責及管理項目現場破冰、紀律維護等；及時和學員做好溝通及錄入系統；及時向上級匯報現場老師配合度、學員接受度、職業化程度和課程需要解決的問題；
7、負責學習項目組的日常管理，培訓調研及溝通（包括訓前調研和訓中溝通）培訓現場及時與客戶及老師溝通授課內容及課程受眾，是否需要調整及時進行溝通；
8、項目結束后進行費用催款，與財務部一起開具發票，按時收回回款；
9、對整個項目進行復盤，我們表現好的地方，及問題和改善點，建議點與企業復盤；
10、充分理解領導分配任務的背景、目的、標準和價值度，合力安排好本崗位的工作，及時有質量的完成工作。
任職要求：
1、本科及其以上學歷，企業管理、市場營銷、人力資源專業優先；
2、具有培訓或者營銷經驗不少于5年；
3、3年以上教育、培訓、人力資源行業工作經驗，其中1年以上項目管理經驗；
4、熟練掌握Word、Excel等辦公軟件，擅長PPT制作與講演；
5、具有敬業精神、工作責任心，優秀的溝通能力、學習能力和團隊意識。
*未來可跨專業公司／其他地區分公司（北京、天津、石家莊、杭州、廣州、青島、濟南、蘇州、深圳等）橫向發展
薪資待遇：
按照職級和工作地點確定，高于行業標準薪酬。
福利保障：
1、有保障：雙休、入職即上五險、法定節假日、生日福利、年底豐厚年終獎。
2、有發展：行業頂尖專家團隊打造崗位發展培訓計劃，導師帶隊輔導；
3、有提升：能力快速迭代，并且每年兩次調薪及晉升機會；
4、有挑戰：塑造個人行業顧問式營銷專家or咨詢顧問or職業顧問or團隊管理專家；
5、有人脈：與名企高管對話，與名師跟隨學習，掌握了解行業動態。