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    更新于 11月21日

    電氣工程師

    1-1.1萬
    • 天津濱海新區
    • 經驗不限
    • 大專
    • 全職
    • 招1人

    職位描述

    新能源電力/水利/熱力/燃氣
    崗位職責:
    負責儲能電站(電化學儲能為主)電氣系統的調試、測試、并網與驗收工作。
    負責儲能電站核心電氣設備(如電池系統、PCS變流器、BMS、EMS、升壓變、開關柜、保護裝置等)的運行監控、維護管理、故障診斷與處理。
    審核儲能項目電氣圖紙、技術方案,確保符合設計規范、電網要求及安全標準。編制儲能電站電氣調試方案、運行操作規程、維護保養計劃、應急預案等技術文件。協調解決儲能項目現場電氣相關的技術問題,保障項目按期投運和安全穩定運行。
    負責或參與儲能系統關鍵電氣設備供應商的技術溝通、協調與驗收。監控和分析儲能系統運行數據(充放電效率、SOH、SOC等),優化運行策略,提升系統性能與經濟效益。
    熟悉電網調度要求,參與或支持儲能電站參與電網輔助服務(如調峰、調頻)的電氣技術工作。
    確保電氣系統安全、穩定、高效運行,嚴格遵守電力安全規程和儲能系統特定安全規范。
    完成上級領導交辦的其他相關工作。
    學歷要求: 專科及以上學歷。
    專業要求: 電氣工程及其自動化、電力系統自動化技術、自動化、新能源科學與工程或其他相關相近專業。
    核心經驗要求:必須具備大型儲能電站(特別是電網側或發電側配套儲能項目)的現場調試經驗;或必須具備儲能電站電氣設備的運行維護、監控管理或技術管理經驗。(明確要求儲能項目經驗,替代之前的風光新能源)知識技能:深入理解儲能電站系統架構、工作原理及核心電氣設備(電池系統、PCS、BMS、EMS、升壓站、保護系統等)。熟悉電氣一次、二次系統原理及相關規范標準(國標、行標、電網要求)。熟悉儲能系統并網技術要求和相關規程規范。能熟練閱讀電氣圖紙,使用常用電氣儀表工具進行測試和故障排查。具備較強的電氣故障分析、診斷和解決能力。了解電化學儲能系統特性及安全風險,具備強烈的安全意識,熟悉相關安全規程(如防火防爆)。熟練使用Office等辦公軟件,具備基本的數據分析能力。
    能力素質:責任心強,工作細致嚴謹,吃苦耐勞。具備良好的溝通協調能力和團隊合作精神。能適應儲能電站現場工作環境(可能涉及噪音、特定化學環境等),能接受必要的出差或長期駐場安排。學習能力強,能快速掌握儲能新技術和動態。優先考慮持有高壓電工證、注冊電氣工程師(基礎)或其他相關職業資格證書者。具有儲能系統集成、設計或施工管理相關經驗者。熟悉主流電池(如磷酸鐵鋰)、PCS變流器、BMS/EMS系統品牌及設備者。了解電力市場、輔助服務規則或儲能項目經濟性分析者。持有消防操作證或接受過儲能系統專項安全培訓者。

    工作地點

    天津濱海新區中國華電

    入職公司信息

    • 入職公司: 中國華電科工集團有限公司
    • 公司地址: 北京豐臺區豐臺科技園汽車博物館東路6號院
    • 公司人數:

    認證資質

    • 勞務派遣經營許可認證

      勞務派遣經營許可證是由國家人力資源與社會保障相關部門頒發,代表人才經紀人所在企業可以合法開展勞務派遣相關業務的資質證件。展示該標簽代表該企業發布此職位時已上傳《勞務派遣許可證》并經由平臺審驗通過。

    職位發布者

    徐宇彤/招聘專員

    三日內活躍
    立即溝通
    公司Logo國才(北京)人力資源服務有限公司
    外服控股旗下全資子公司上海外服(集團)有限公司(簡稱“上海外服”,英文簡稱“FSG”)成立于1984年,依托40年豐富實踐和專業底蘊,秉承“筑橋引路、聚才興業”的企業使命,以“咨詢+技術+外包”的獨特服務模式,聚焦“人事管理、人才派遣、薪酬福利、招聘及靈活用工和業務外包”五項主營業務,為各類企業提供融合本土智慧和全球視野的全方位人力資源解決方案,為上海人才高地建設、“一帶一路”建設、“長三角一體化”戰略實施提供強有力的人才支撐。上海外服是人力資源服務行業的龍頭企業,是首家A股主板上市人力資源服務行業企業(股票代碼600662)已在全國擁有170余個直屬分支機構和470余個服務網點,為超過50,000家企業的300萬余名雇員提供專業、高效的人力資源服務。同時,通過與全球領先機構的深度合作,上海外服的海外業務解決方案可覆蓋 13個國家和地區;海外分支機構與歐洲、北美和非洲等同行建立業務服務合作伙伴關系,服務網絡可覆蓋 50個國家和地區。中全人才服務中心成立于2001年,多年來立足北京,以人才派遣和人事代理業務為主,多年來為央企、國企和機關事業提供了優質的人力資源服務。國才公司整合股東雙方的品牌、客戶優勢以及上海外服的產品、信息技術、全國服務和專業人力資源服務優勢,以央國企、事業單位為主要目標客戶,優化企業人力資源管理體系,打造綜合服務能力,建立具有市場競爭力的人力資源服務行業知名品牌,更好的服務于國家人才強國戰略和就業優先戰略。
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