職位描述：
1. 運(yùn)營(yíng)統(tǒng)籌：全面統(tǒng)籌公司日常運(yùn)營(yíng)管理工作，制定并優(yōu)化運(yùn)營(yíng)管理制度、業(yè)務(wù)流程及操作規(guī)范，牽頭推動(dòng)運(yùn)營(yíng)體系標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化建設(shè)，提升整體運(yùn)營(yíng)效率與服務(wù)質(zhì)量。
2. 業(yè)務(wù)落地：牽頭落實(shí)董事會(huì)及董事長(zhǎng)制定的經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略與年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，統(tǒng)籌信貸業(yè)務(wù)全流程（客戶開發(fā)、授信審批、合同簽訂、貸后管理、本息回收等）的運(yùn)營(yíng)管控，保障業(yè)務(wù)合規(guī)、高效開展。
3. 團(tuán)隊(duì)管理：負(fù)責(zé)運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)、業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)的搭建、培養(yǎng)與管理，明確團(tuán)隊(duì)及崗位職責(zé)，制定績(jī)效考核機(jī)制，激發(fā)團(tuán)隊(duì)積極性與執(zhí)行力，提升團(tuán)隊(duì)專業(yè)能力與業(yè)務(wù)水平。
4. 風(fēng)險(xiǎn)把控：協(xié)助董事長(zhǎng)構(gòu)建并完善公司風(fēng)險(xiǎn)管控體系，重點(diǎn)負(fù)責(zé)運(yùn)營(yíng)環(huán)節(jié)的風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別、預(yù)警與處置，嚴(yán)格把控信貸業(yè)務(wù)操作風(fēng)險(xiǎn)、合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)，確保業(yè)務(wù)開展符合監(jiān)管要求及公司制度，保障資產(chǎn)質(zhì)量。
5. 運(yùn)營(yíng)優(yōu)化：持續(xù)關(guān)注行業(yè)運(yùn)營(yíng)創(chuàng)新趨勢(shì)及同業(yè)動(dòng)態(tài)，結(jié)合公司實(shí)際情況推動(dòng)業(yè)務(wù)模式、運(yùn)營(yíng)流程、服務(wù)體系的優(yōu)化升級(jí)，降低運(yùn)營(yíng)成本，提升客戶滿意度與市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。
6. 跨部門協(xié)同：統(tǒng)籌協(xié)調(diào)運(yùn)營(yíng)、風(fēng)控、財(cái)務(wù)、技術(shù)等各部門工作，建立高效的跨部門協(xié)作機(jī)制，保障公司各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)順暢推進(jìn)；定期向董事長(zhǎng)及經(jīng)營(yíng)管理層匯報(bào)運(yùn)營(yíng)工作情況，提出運(yùn)營(yíng)優(yōu)化建議。
7. 數(shù)據(jù)管理：牽頭建立運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與分析體系，定期分析運(yùn)營(yíng)關(guān)鍵指標(biāo)（如業(yè)務(wù)量、審批效率、不良率、客戶留存率等），為公司經(jīng)營(yíng)決策提供數(shù)據(jù)支持。
崗位要求：
1. 基本條件：年齡35-50歲，本科及以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟(jì)、管理、會(huì)計(jì)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；具備良好的職業(yè)操守與個(gè)人品行，無(wú)違法違規(guī)記錄，無(wú)不良信用記錄，符合金融行業(yè)從業(yè)人員任職要求。
2. 行業(yè)經(jīng)驗(yàn)：擁有8年以上金融行業(yè)或類金融機(jī)構(gòu)運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)，其中5年以上小額貸款、商業(yè)銀行信貸業(yè)務(wù)、擔(dān)保公司等相關(guān)領(lǐng)域運(yùn)營(yíng)管理崗位（運(yùn)營(yíng)總監(jiān)、業(yè)務(wù)總監(jiān)、信貸經(jīng)理等）任職經(jīng)歷；熟悉小額貸款行業(yè)監(jiān)管政策、業(yè)務(wù)流程及運(yùn)營(yíng)管理要點(diǎn)，具備完整的運(yùn)營(yíng)體系搭建與業(yè)務(wù)落地經(jīng)驗(yàn)。
3. 運(yùn)營(yíng)管理能力：具備系統(tǒng)的運(yùn)營(yíng)管理思維，能夠獨(dú)立制定運(yùn)營(yíng)策略、優(yōu)化業(yè)務(wù)流程、搭建運(yùn)營(yíng)體系；具備較強(qiáng)的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力，能夠高效推進(jìn)跨部門協(xié)作，保障運(yùn)營(yíng)目標(biāo)達(dá)成。
4. 風(fēng)險(xiǎn)控制能力：深刻理解小額貸款行業(yè)運(yùn)營(yíng)環(huán)節(jié)的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，具備完善的風(fēng)險(xiǎn)防控思路與實(shí)操經(jīng)驗(yàn)，能夠有效把控業(yè)務(wù)操作風(fēng)險(xiǎn)與合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)，保障公司資產(chǎn)安全。
5. 團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力：具備優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理與領(lǐng)導(dǎo)能力，能夠搭建高效的運(yùn)營(yíng)與業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)，制定科學(xué)的績(jī)效考核與激勵(lì)機(jī)制，提升團(tuán)隊(duì)凝聚力與執(zhí)行力；具備較強(qiáng)的人才培養(yǎng)意識(shí)，能夠推動(dòng)團(tuán)隊(duì)專業(yè)能力提升。
6. 數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)能力：具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力，能夠通過運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)挖掘問題、優(yōu)化策略；熟練使用各類辦公軟件及基礎(chǔ)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)工具，具備數(shù)據(jù)報(bào)告撰寫能力。
7. 其他要求：具備強(qiáng)烈的責(zé)任心與事業(yè)心，抗壓能力強(qiáng)，能夠適應(yīng)金融行業(yè)快節(jié)奏、高要求的工作環(huán)境；具備優(yōu)秀的溝通表達(dá)能力、邏輯思維能力與問題解決能力。
8. 加分項(xiàng)：擁有小額貸款公司運(yùn)營(yíng)總監(jiān)或同等崗位任職經(jīng)歷者優(yōu)先；具備相關(guān)金融行業(yè)資格證書（如信貸分析師、風(fēng)險(xiǎn)管理師、注冊(cè)會(huì)計(jì)師等）者優(yōu)先；具備成功的運(yùn)營(yíng)體系優(yōu)化或業(yè)務(wù)增長(zhǎng)案例者優(yōu)先。