1.無責(zé)底薪5000一直有+高提成37%，無考核無績效有提成，被動開單（季度底薪也會提高）
2.入職有專業(yè)培訓(xùn)7天(帶薪培訓(xùn)），還有老員工一對一帶著學(xué)習(xí)，之后企業(yè)內(nèi)部有不定期培訓(xùn)。
3. 繳納本地五險一金，節(jié)日福利，生日福利。每月團(tuán)隊聚餐，每季度拓展出游，每年出國游。薪資穩(wěn)定+5A級寫字樓辦公。

【工作內(nèi)容】
1.核實(shí)、登記房源具體情況；與業(yè)主簽訂經(jīng)濟(jì)服務(wù)合同；
2.搜集房源，跟進(jìn)房源信息，及時更新；
3.及時準(zhǔn)確地將房源信息傳達(dá)給公司分銷部的銷售同事；
4.負(fù)責(zé)解答二手房網(wǎng)簽、過戶的相關(guān)政策，定期回訪業(yè)主；
5.負(fù)責(zé)房源成交之后的網(wǎng)簽、過戶等工作。
【任職要求】
1.22-32周歲，五官端正，善于與人溝通，理解能力強(qiáng)，有團(tuán)隊意識。
2.無經(jīng)驗學(xué)歷需大專及以上，學(xué)信網(wǎng)可查。
3.近兩年有房產(chǎn)銷售經(jīng)驗半年以上的，學(xué)歷條件可以放寬到中?；蚋咧?。
4.無經(jīng)驗的退伍軍人需要中?；蚋咧袑W(xué)歷，有退伍證。
【工作時間】早九晚六，上六休一
【晉升空間】標(biāo)準(zhǔn)、透明、公平的晉升制度，每人每季度都可以參與晉升
【晉升路徑】
置業(yè)顧問一骨干精英一小組經(jīng)理一總監(jiān)一部長
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