崗位職責:
1、員工全周期管理:負責員工入、轉、調、離手續辦理,規范勞動合同簽訂、續簽及終止流程;跟進試用期轉正事宜,辦理離職結算與離職證明開具。
2、檔案與數據管理:建立、更新并保管員工電子及紙質檔案,確保信息完整保密;維護HR系統數據,定期統計人事相關數據(如人員結構、離職率),協助編制報表。
3、薪酬福利協助:收集整理考勤數據,輔助完成薪資核算與發放;辦理員工社保、公積金增減員、基數調整及異地轉移等業務,解答員工相關咨詢。
4、員工關系維護:協助組織員工活動(如團建、節日福利發放);解答員工關于人事政策、制度的咨詢,協助處理簡單員工投訴與溝通協調。
5、招聘支持:協助制定招聘計劃,發布崗位信息并維護招聘渠道;篩選簡歷、協調面試日程(對接候選人和面試官),跟進面試結果反饋,協助辦理新員工入職手續。
6、領導安排的其他工作
任職要求:
1、大專及以上學歷,人力資源管理、工商管理、行政管理等相關專業優先;
2、有1-3年人事相關工作經驗者優先;
3、熟練使用Excel、Word、PPT等辦公軟件,具備基礎的數據分析能力;
4、溝通表達流暢,有良好的協調能力和服務意識;細心嚴謹,對數據和文件管理有責任心,能妥善保管保密信息;
5、積極主動,執行力強,能快速適應工作節奏;