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    更新于 10月31日

    人事主管+單雙休+五險一金

    6000-7000元
    • 鄭州金水區
    • 3-5年
    • 本科
    • 全職
    • 招2人

    職位描述

    績效管理薪酬福利人事培訓中級人力資源管理師醫藥批發/零售零售/批發
    崗位職責:
    1. 統籌連鎖門店人事管理工作,包括招聘、培訓、薪酬績效、員工關系等模塊;
    2. 制定并優化人力資源制度,確保符合醫藥行業政策及勞動法規;
    3. 根據業務需求,制定門店人員編制計劃,高效完成各崗位招聘任務;
    4. 組織新員工入職培訓、在職技能提升培訓及藥店相關資質考核;
    5. 處理員工勞動關系,協調解決勞動糾紛,維護良好的員工滿意度;
    6. 搭建人才梯隊,推動藥店店長、藥師等核心崗位的儲備與培養;
    7. 負責人力成本分析與管控,定期提交人事數據分析報告。

    任職要求:
    1. 學歷與專業:人力資源管理、工商管理、藥學等相關專業優先;
    2. 經驗要求:5年以上人力資源工作經驗,至少2年連鎖零售/醫藥行業人事管理經驗;
    3. 從事醫藥零售連鎖行業優先;
    4. 專業技能:
    - 熟悉勞動法、社保政策及醫藥行業人事管理規范;
    - 具備較強的招聘渠道拓展能力,擅長基層崗位批量招聘;
    - 熟練使用辦公軟件及企業微信;
    5. 綜合素質:
    - 溝通協調能力強,能適應多門店跨區域協作;
    - 抗壓能力佳,具備解決復雜人事問題的經驗;
    - 服務意識強,支持業務部門達成目標。
    6. 黨員優先考慮。

    工作地點

    金水區北京同仁堂鄭州藥店(紫荊山店)2樓

    職位發布者

    司女士/HR

    立即溝通
    公司Logo北京同仁堂鄭州藥店有限責任公司
    北京同仁堂是中藥行業著名的老字號,創建于清康熙八年(1669年),自雍正元年(1723年)正式供奉清皇宮御藥房用藥,歷經八代皇帝,長達188年。歷代同仁堂人恪守“炮制雖繁必不敢省人工品味雖貴必不敢減物力”的傳統古訓,樹立“修合無人見存心有天知”的自律意識,確保了同仁堂金字招牌的長盛不衰。其產品以“配方獨特、選料上乘、工藝精湛”而享譽海內外。近年來,集團堅持“以現代中藥為核心,發展生命健康產業,成為國際知名的現代中醫藥集團”的發展戰略,以“做長、做強、做大”為方針,以創新引領、科技興企為己任,銷售收入、實現利潤、出口創匯及海外終端數量均居全國同行業第一。目前,同仁堂已經形成了在集團整體框架下發展現代制藥業、零售商業和醫療服務三大板塊,擁有藥品、保健食品、食品、化妝品、參茸飲片5大類1500余種產品;25個生產基地,1500余家零售終端和130多家醫療網點;“十一五”期間,共開發上市新產品194種,為同仁堂持續、健康發展提供了有力支撐。北京同仁堂鄭州藥店有限責任公司成立于2009年5月,位于紫荊山商圈,交通便利。經營項目包括:中藥飲片、精品貴細、養生膏方、藥膳花茶、中西成藥、新特藥品、醫療器械、名醫坐診等。以得天獨厚的品牌優勢,銳意進取的開放精神誠邀有志之士加盟,共同發展。
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