金訊倡導目標進取、學習創新、搭手協作、自審自律、品質服務、家和包容的核心價值觀。金訊深諳：沒有人能改變成年人，更多的是選擇和凝聚人才的人才策略。與夢想者同行！金訊有你更精彩。一、金訊是誰？金訊影視源自2001年成立的金版柏訊科技公司，從事數字交互多媒體設計與研發。2005年確立了影視企宣片的方向；2015年成立北京金訊影視、北京金訊文化傳播、珠海金訊、上海金訊、天津金訊。今天，金訊為重大國計民生、國家核心戰略、綠色科技創新等產業，提供高品質的影視與平面企宣服務。明天，金訊持續探索ToC情感表達與ToB/ToG品牌塑造的深度融合，助力打造“中國名片”國際化品牌形象，成為中國ToB/ToG企宣服務的尖端品牌。二、金訊的核心競爭力？1.作品理念與領域：情感化表達；電影化質感；國際化敘事；作品覆蓋新興領域全新賽道。 2.行業的地位與資源：長期服務十大軍工 37家、八大建 83家、五大電/兩大電網/特高壓/能源環保47家、冶金礦產/三桶油41家、金融投資/運營32家、航空/航運/物流13家、行業研究院28家、信息科技4家等總計335家客戶。 3.人才密度和厚度：管理崗、創作崗、服務崗位來自清華美院、北電、中傳、人大等相關專業，從業15年以上資深策劃、導演、后期、設計等超過21人；更有多位新加入的海外留學工作經驗青年創作者。三、金訊能給你什么？1.人才培養機制：覆蓋全部重要部門的導師指導制度。2.廣闊行業領域、前沿高端客戶、充足的項目實踐。 3.從項目管理、策劃文案、導演執行、片場制片、后期成片全流程都有你的發展空間。4.影視作品形態豐富：形象片、專題片、記錄片、微電影、MV、Vlog、短視頻等。5.待遇與薪酬：底薪+項目獎金+年底任務達成獎+作品獎四級薪酬結構；管理崗年享有年度經營超額獎。 6.涵蓋專業P序列、管理M序列，雙職業發展通道。 7.從骨干、干部、合伙人、領導、股東，五級晉升層級。