福建左海科技有限公司2025年市場化選聘中層干部公告福建左海科技有限公司創(chuàng)立于2017年8月，是福州工業(yè)園區(qū)開發(fā)集團有限公司的權(quán)屬企業(yè)下屬控股的國家高新技術(shù)企業(yè)、國家裝配式產(chǎn)業(yè)基地，也是集團面向新型建筑工業(yè)化的窗口企業(yè)、面向建筑行業(yè)的工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)。公司以數(shù)字化設(shè)計為導(dǎo)向的EPC服務(wù)業(yè)務(wù)模式，通過自研產(chǎn)業(yè)數(shù)據(jù)平臺，建立工程項目全流程數(shù)字管理能力，為建筑行業(yè)實現(xiàn)全面轉(zhuǎn)型升級提供系統(tǒng)化解決方案。為充實完善附件左海科技有限公司干部隊伍配備，進一步激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)精氣神，切實發(fā)揮一線干部考察的“指揮棒”作用，向社會公開招聘選拔福建左海科技有限公司財務(wù)總監(jiān)1名，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：一、招聘原則公開、平等、競爭、擇優(yōu)。二、招聘范圍和資格條件（一）招聘范圍全國范圍內(nèi)符合崗位資格條件的人員均可報名。（二）基本條件1.政治素質(zhì)強，理想信念堅定，堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，嚴格遵守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，擁護黨的路線方針政策。 2.具有強烈的創(chuàng)新意識，責(zé)任心強，勇于擔(dān)當、開拓進取，善于捕捉商機、防控風(fēng)險。 3.具有較強的企業(yè)經(jīng)營管理能力，善于把握市場經(jīng)濟規(guī)律和企業(yè)發(fā)展規(guī)律，熟悉宏觀經(jīng)濟形勢和國家政策法規(guī)；注重團結(jié)協(xié)作，善于組織協(xié)調(diào)，能夠調(diào)動各方面積極性、主動性和創(chuàng)造性。 4.具有良好的道德品行和職業(yè)素養(yǎng)，具有較好的行業(yè)口碑、職業(yè)信譽和誠信記錄，品行端正，遵紀守法，誠實守信，廉潔從業(yè)。 5.具有良好的心理和身體素質(zhì)，能夠正常履行崗位職責(zé)，符合國家公務(wù)員錄用體檢標準。三、招聘崗位詳見福州人事人才網(wǎng)四、信息發(fā)布招聘信息通過第三方人力資源中介機構(gòu)在福州人事人才網(wǎng)公開發(fā)布。五、招聘程序（一）報名方式和時間 1.報名方式：本次招聘通過郵箱報名；報考者應(yīng)在報名時間內(nèi)及時如實提交個人信息及電子版附件材料發(fā)送至郵箱fzzhkj@163.com。 2.報名時間：8月21日至8月29日下午18點（正常工作日時間）。 3.報名材料詳見人才網(wǎng)（二）資格審查資格初審由第三方人力資源中介機構(gòu)進行，針對考生學(xué)歷、年齡、工作經(jīng)歷等方面評級確定進入面試名單。報考者應(yīng)認真閱讀本次公開招聘考試工作的有關(guān)規(guī)定,核對本崗位報考條件，對所提供的資料與報考崗位條件設(shè)置要求是否相符,提交的報考信息應(yīng)當真實、準確,提供虛假報考信息的,一經(jīng)查實,即取消報考資格或聘用資格。對偽造、編造有關(guān)證件、材料、信息,騙取考試資格的,將按有關(guān)規(guī)定予以處理。資格審核貫穿招聘工作全過程，凡是發(fā)現(xiàn)報名者弄虛作假的，一經(jīng)查實即取消錄用資格。（三）考試方式考試方式采用筆試+面試。詳見人才網(wǎng)（四）背景調(diào)查由第三方人力資源中介機構(gòu)對擬錄用人員開展背景調(diào)查工作，調(diào)查中如發(fā)現(xiàn)擬錄用人員存在信息造假、工作簡歷不實、個人道德品質(zhì)有不良記錄、在原單位有違法違紀行為或經(jīng)濟、勞動糾紛等情況，取消其聘用資格。（五）體檢及公示對通過上述環(huán)節(jié)的擬錄用初定人員名單，在福州人事人才網(wǎng)公示5個工作日，并同步開展入職前體檢，體檢相關(guān)費用由應(yīng)聘者自行承擔(dān)。體檢標準參照人事部、衛(wèi)生部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。（六）錄用公示期滿未發(fā)現(xiàn)問題的，經(jīng)公司支委研究決定聘任人選，履行內(nèi)部報批程序后，按照有關(guān)規(guī)定辦理錄用手續(xù)。（七）報到被錄用人員報到后，需填寫應(yīng)聘登記表，并向公司辦公室提供學(xué)歷復(fù)印件、學(xué)位復(fù)印件、身份證復(fù)印件、原單位離職證明等，有職稱證書、職業(yè)資格證書或獲獎證書的需要提供證書原件。提供材料若有虛假，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，情節(jié)嚴重者，用人單位有權(quán)辭退。（八）聘用及管理擬聘用人選經(jīng)任前公示后，未發(fā)現(xiàn)影響聘用問題的，由人資行政部提交福建左海科技有限公司支委會研究決定聘任人選，并辦理后期相關(guān)入職手續(xù)。（九）對選聘工作的監(jiān)督集團紀檢監(jiān)督部派員對選聘過程全程監(jiān)督，集團紀檢監(jiān)督部、人力資源部負責(zé)接受監(jiān)督舉報。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)有違紀違規(guī)行為，嚴肅處理。（十）其他事項見福州人事人才網(wǎng)。咨詢電話：15980230613（林老師）附件：福建左海科技有限公司應(yīng)聘人員履歷登記表福建左海科技有限公司 2025年8月21日福州人事人才網(wǎng)鏈接：https://www.fzrsrc.cn/news/18_12761.html