1.負責對所轄區域銷售、市場目標制定、分解并對執行結果進行落實、 追蹤;根據公司品牌發展戰略,組織制定所轄區域品牌發展計劃,開展各項品牌推廣活動,提升品牌形象,穩固和拓展集團在所負責區域的市場份額;
2.根據公司區域 KA 發展策略,組織制定區域 KA 發展計劃及相應銷售指標、投入計劃,指導、協助經銷商與區域 KA 客戶的合作:根據公司銷售和市場發展規劃,指導和協助經銷商提升內部管理水平,包括組織結構優化,團隊建設,能力培養等,對經銷商業績進行跟蹤和考核;
3.按照公司工作計劃,按時完成日市場動態信息表、工作周報、周生產計劃、周發運計劃、月度銷售計劃等相關計劃報表;
4.根據公司財務管理制度,對轄區內產生的營銷費用、日常費用、固定資產進行監管,合理控制開支,降低管理成本;
5.負責管理區域內消費品、餐飲及流通批發等渠道業務運營,并優化集團產品用戶的服務體驗;
6.完成領導交辦的其他工作。
福利待遇:①每年調薪。入職即繳納六險一金,其中公積金公司繳納比例10%;
②公司提供免費食宿,發放年福利費、高溫補助、生日禮金、結婚禮金、生育禮金,員工可享受年假、公司假、產假、陪產假、工傷假等;公司定期組織年度體檢、年度旅游、免費生日party等;