崗位職責：
1. 負責基層崗位招聘工作;
2. 負責基礎人事工作及社會保險增、減;
3. 負責公司固定資產統計、登記造冊，及行政辦公樓固定資產的分發、維修及報廢工作;
4. 管理和保障公司的后勤服務工作，確保各項工作正常開展，包括：工作餐、衛生環境、辦公設施、宿舍等;
5. 負責行政費用對賬及分攤;
6. 負責公司各類活動及會議的組織策劃和執行工作;
7. 負責公司各類科技項目申報并有效的跟進;
8. 負責各類行政公文的撰寫工作;
9. 負責公司專利、知識產權的申請和維護工作。
任職資格：
1、本科及以上學歷，人力資源管理、企業管理、心理學、法學等相關專業優先考慮;
2、有較強的組織能力、溝通協調能力、文筆能力優;
3、對安全常識、勞動保護、后勤管理有一定的經歷經驗;
4、人品善良，性格開朗、直率；具備處理各類復雜問題的應變能力和高度的工作責任感;
5、思維敏捷、觀念前瞻、行事嚴謹，良好的自我提升能力和環境適應能力。